腹立つ事があって会社をズル休みした事ありますか？

質問

社会人暦7年になるんですがこれまで年に数回ズル休みした事があります。実は今日会社で上司にキレそうな事があったんですが元来争い事は嫌いな性格なんで何とか我慢しました。家に帰ってから悶々として大変気分が悪かったんですが明日会社を休んで憂さ晴らしに映画でも見にいこうと思ってます。これまでのズル休みというのは本当に用事があったり疲れがたまりまくってたり何かしら理由があったんですが今回のような件でズル休みしたいと思ったのは初めてです。おそらく嘘言ってもばればれでしょうが理由として体調を崩したと言うつもりでいます。いい大人が子供じみた事をしているのは百も承知なんですがどうしても明日は会社に行きたくないんです！
そこでお伺いしたいのですが私のように会社で腹が立った事があってズル休みしたという方おられましたらどういう状況でまたどんな理由づけで休まれたのか教えて頂けないでしょうか。
宜しくお願い致します。

回答No.4

buritora · ベストアンサー

一般論としてはイケナイ事なのでしょうが、私は何度も経験済みです。
申し遅れました、私は30代前半の女ですが。
私の場合、「上司がイヤで…」という理由の他にもいろいろありまして（ここでは言えません。ははは…）、このまま明日出社したらキレてしまう、と思ったら明日は堂々と休みます、「風邪」で（笑）。
一日だけ休むのも不自然なので（風邪ってそんなスグ治らないですからね）、３、４日間堂々と休みます。本人はいたって元気で（当たり前ですね）、あなたのように平日の午前中にゆっくり映画を観に行ったり、図書館に行ったり、普段休みが違うので遊べない百貨店勤務の友人と会ったりしてました。
…有意義でした～！真面目に働いていらっしゃる方々には申し訳ないと思いつつ、やっぱり人間たまにはこのくらいしないと、なんて思ってしまいますよ私は。
一発風穴をあけて、ココロもカラダも風通しよくしないと。

お礼

お返事有難うございました。先程会社に熱が出て体調が悪いと伝え無事休めました。何度も経験済みという事でなんか勇気づけられました（笑）。たまにこういうどつぼに入る事ありますよね～。今日の予定としてはスパイダーマン2見てゲーセン行って駅前あたりぶらぶらして思いっきり気分転換してきます。

回答No.7

iboodi

半年か1年に一回くらいなら・・・。
有休を使うのなら・・・。
OKです。

機械じゃないですもん。
そんな時だってありますよ。
罪悪感感じることはないと思いますよ。

お礼

お返事有難うございました。有給は取れても日々の業務に追われて使いたくても使えない状態がここ最近続いてましてこの前も使い損ねました。有給は溜まってるんでその気になれば一週間くらいは充分取れるんで旅行でも行きたいのは山々なんですが・・。現実的には無理っぽいです^^;。
今日は自分に甘えて心身共にリフレッシュしたいと思います！

回答No.6

shige_70

毎年有給休暇をとり過ぎてぎりぎりのところでやりくりしています。これでもまだ『欠勤』は一度もありません。
休む理由はさまざまです。体調不良、私用、ねぼうで半休など。。。

しかし、『腹が立ったので休み』ということはいままで一度もありません。
理由は簡単です。休んだって、仕返しにならないからです。
自分は会社を休んで遊べばたしかにその場はうさばらしになるでしょう。でも、次に出勤したときにはまた腹を立てた相手と顔を合わせるのです。あなたが『体調を崩した』といって休めば、その人はあなたを心配こそするかも知れませんが、不愉快になることはありません。

無意味なので、おやめなさい。
どうしてもっていうなら、正直に、『腹が立ったので仕返しに休みます』と言ってやることです。そうすれば目的は達成されるでしょう。そのあとどうなるかはわかりませんが。。。

お礼

お返事有難うございました。さすがに真っ正直に理由は言えませんよね^^;。その上司とは普段特に仲が悪いというのではないんですがどうしても腑に落ちない事がありその他諸々の事で自分の中で精神的に疲れ切ってたのが本音です。年に数回こういう事態に陥る事があります。お盆休み一日休日返上した分もあるんで今日は有給を使ってリフレッシュしたいと思います。

回答No.5

bonogy

自分もよく休みます。
と言っても有給の範囲でおさまっていますけど。
うちの会社は有給を取ること自体に何となく上司の反感があるような雰囲気なんです。

今回のあなたのように腹が立ったときや疲れた時、とびとび連休の
穴埋めとか年間で１０日くらいでしょうか？
上司が部下を作業ロボットくらいにしか思ってないような
感じなので周りの社員も有給を遠慮なく使うようになってます。
今週はAが有給を使ったから来週はBが有給、来月はCが・・・
みたいに同僚の中では暗黙の了解状態です。
まあ、理由はありきたりですけど「親戚の家に用事がある」とか「体調不良」ですね。

会社は社員の体までは守ってくれず、自分の体を守るのは自分だけ。
無理をして体調を崩すより、その前に体も心も休ませるのが正解ではないでしょうか？

お礼

お返事有難うございました。うちの会社は従業員がかなり少ない事もあり現実的に有給あってもとりづらいというのが正直な所です。自分は自分で守る！社会人の鉄則のようですね。今日は自分にご褒美だと思って気分転換したいと思います。

回答No.3

sanitirei

前提として、その様なことで、休むべきではない。なぜなら、将来的に同じようなことが起きた時に、また、ズル休みをすることに成ってしまいませんか？あなたはいみじくも、「本当に用事があったり疲れがたまりまくってたり」と言っていますが、過去にズル休みを反復しています。今回の出来事を理由にズル休みすれば、将来また、反復することに成ると思いませんか？それは、自己逃避の繰り返しでしかなく、根本的な解決を得られることには成らない。だから、これを良い機会と考え、明日は出勤してください。それによって、今までの自分に無かった新たな自分を見つけることに成り、これからの生き方に必ずプラスに成ります。明日は絶対に出勤してください。

お礼

お返事有難うございました。結局今日有給休暇を使いました。せっかくの忠告して頂いたのに本当にすいません。昨日の上司の件も含めて最近精神状態が大変不安定で自分自身疲れきっていてイライラ感もありました。会社には大変迷惑をかける事になりますが今日は気分転換して明日から気持ちを入れ替えてまた頑張りたいと思います。

回答No.2

noname#20996

腹が立って休むという考えがよくわかりません。
そんなことしているのはあなただけだと思います。
私は前日飲み過ぎて朝起きれなくて有休にしたことがあります。
「ズル休み」という言葉も子供っぽいですね。社会人であれば有給休暇を取る権利があります。堂々と有休を取りましょう。

お礼

お返事有難うございました。結局今日は休むことにしました。子供っぽい・・確かにそうですよね。充電期間と思って有給休暇を有意義に使いたいと思います。

回答No.1

mikan23

私も何度もありますよ。
ずる休み。
理由は体調不良です。
風邪引いて熱でました、といえばさすがになにもいえないですよね。
お大事にといわれて終わりでした。

それにむかついたの我慢して会社にいくとやっぱり顔が不機嫌なのでまたむかつきが復活しちゃってと悪循環なのでズル休みでもなんでもリフレッシュしてすっきりして出勤したほうが自分のためですよ。

年がら年中休んでちゃだめですけど月に１回くらいなら有休消化でちょうどいいじゃないですか。

お礼

お返事有難うございました。先程休暇届の電話をしました。今日はとにかく仕事の事は一切忘れて気分転換したいと思います。