会社を休み理由について…

質問

「精神不安定」という理由で会社を休むのはずる休みになるんですかね？(>_<)

また皆さんは「精神不安定」を理由に休んだ事とかありますか？

回答待ってます！

回答No.10

hiro0079 · ベストアンサー

こんばんは

あくまでも「ずる休み」は、意味も無く休む「無断欠勤」のことだと思っています。

逆に、連絡してきて「体調不良」と言われれば、
医師の診断結果を出せとか言う人はいません。

私も、起きた時に体や頭が重かったり、仕事に行く気が起きなかったり、
疲れでベッドから起き上がれなかったりした時に
「体調不良」で休んだことがありますよ。

無理して行っても、仕事の効率が落ち、ミスが多くなり
逆に、いない方がいいくらいの時がありますから。

だったら１日ゆっくり休んで、リフレッシュした方が
自分にも会社にもプラスと思います。

また、私の会社でも、仕事が相当きつかった時には
出てきてもテンションが上がらず、すっとふさぎ込んでいたり
午前休を繰り返したりと
精神的に不安定だった人間に「しばらく休め」と言ったこともあります。

精神的なものも、十分に休む理由にはなりますよ。

お礼

やっぱりそうなんですね!!
てっきり精神不安定もずる休みの部類に入るものだと思ってました。

回答ありがとうございますm(._.)m

回答No.9

cucumber-y

なりません。

よく聞く話ですし私も経験あります。

長期でなければ直属の上司の判断の範疇ですね。

お礼

やっぱりそういうのってよくあるんですね!!(>_<)

参考になりました。
回答ありがとうございます!!

回答No.8

漢字の苗字☆ 平仮名の名前☆（@minaotehon）

正直休み

ずる休みとは程遠い。

経験は以前の以前の会社でありましたかなかったかくらいの記憶です。

故意に心を乱され初めた期間でもありました為、

否応なし休み

と称せますけどね☆

お礼

あぁやっぱりそうなんですね(>_<)

回答ありがとうございますm(._.)m

回答No.7

toshipee

診断書をとればいい。入院すべきだと思う。それほどでないと仁義的にあり得ないことだから。

お礼

入院ですか(>_<)

うーん。ありがとうございますm(._.)m

回答No.6

taranko

会社で上司に理不尽なことで文句を言われ、あまりにも腹が立ったので
「気分（機嫌）が悪いので帰ります」と先輩に言って帰ったことはあります。
一部始終を見ていた先輩も「気持ちはわかる、今日は帰っても良いよ」と
言ってくれ、昼からパチンコに行った事はあります。
精神不安定が理由と言えばそうなると思います。
※翌日その問題の上司から「体調大丈夫か？」と聞かれたのですが「おかげさまで」と
答えたものの、「肉体的にじゃねぇ～よ、精神的にだよ！！」と心の中で叫んでました。

基本的に休む時は「私用」か「体調不良」です。
「体調不良」・・・病気、寝不足、二日酔（当日休みを言う時）
「私用」・・・用事があっても無くても遊びやただ休みたい時でも（前日から言う時）

ずる休み
休む時は迷惑をかける人の了解はもらっています。社内プログラマだったので
決まったルーチンワークは持っていないので結構自由に休めました。
今でこそ部署が変わり有休使えるようになりましたが、以前は有休どころか
普通の休みすら満足に休めず、休日出勤を月に2・3日している状況でした。
部署変わってからずる休みしてないなぁ～っ
普通に休みが多くなったのもありますが・・・

上司にどう思われようがかまわない、仕事に影響が無く、直接迷惑をかける人と良好な
関係でいれるなら”ずる休み”とは言いませんがずる休みでも良いと思っています。

お礼

そうなんですか！

でも自分の気持ちわかってくれる先輩がいるっていいですね^^

回答ありがとうですm(._.)m

回答No.5

noname#159516

ありません。

会社は身体的理由か証明書の出る明らかなものしか扱ってくれないようです。

お礼

そうなんですね(>_<)

やっぱり精神不安定ってだめなのか…

回答ありがとうございますm(._.)m

回答No.4

noname#188107

＞ずる休みになるんですかね？

一般的にはそう取られかねませんね。

＞「精神不安定」を理由に休んだ事とかありますか？

ないです。

サボる時は大抵は「高熱が出てどうも風邪のようです。
インフルエンザかもしれないので休みます。」です。

お礼

やっぱりそうなんですね！
精神不安定って極端な話ずる休みに該当するものだと思ってました。

回答ありがとうございますm(._.)m

回答No.3

localtombi

精神不安定というのは漠然としています。
“何となく行きたくない・・”というのも、大きく捉えれば精神不安定なのかも知れませんが、診断書がなければズル休みと思われるかも知れません。
鬱なのか、何かの精神疾患なのか、情緒不安定なのか、単なる怠け癖なのか、範疇が大きすぎます。
それとそういう病名で休んだら、会社としてはイメージ的に“そういう不安定なことなら、仕事に支障をきたす”ということで、今後の処遇にも影響を与えます。

お礼

多分自分的には起きた時にあぁ行きたくないという精神不安定だと思います(:_;)

上司にまた罵声浴びせられ暴力振るわれるのかと思うとやる気が…

回答No.2

noname#157630

ズル休みは嘘ついて休むことです。yuyaaaanさんの別件の質問と今回を併せた場合はズルですね。
前回、回答してしまったことに後悔してますが次いでなので「精神不安定」を理由に休んだことは無いです。

＞

お礼

なるほど。

やっぱりそうですか…

回答ありがとうございますm(._.)m

回答No.1

アウストラロ ピテクス（@ngkdddjkk）

その延長線上の病気で、今会社を休んでます。

お礼

大丈夫ですか???(>_<)

やっぱりそういうので
休む時もありますよね(>_<)

回答ありがとうございますm(._.)m