雇用保険，社会保険の加入条件について

質問

雇用保険の加入条件，社会保険の加入条件を，簡単に教えて下さい。

回答No.2

noname#246130

雇用保険の加入条件
31日以上の雇用見込みがあり、週20時間以上働いている人。

社会保険の加入条件
(1)勤務時間及び日数が、正社員の４分の３以上であること
まず条件の一つに、1週間の所定労働時間および1カ月の所定労働日数が、常時雇用者の4分の3以上であることが挙げられます。

(2)(1)に加え、以下の5つの条件を満たしていること
ただし、この条件は学生には適応されません。

＜５つの条件＞
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上（＊１）（年約106万円以上）であること
３．1年以上の使用されることが見込まれること
４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること（＊２）
５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある）

（＊１）以下は１ヶ月の賃金から除外できる。
・臨時に支払われる賃金や１ヶ月を超える期間ごとに支払われる賃金（例：結婚手当、賞与等）
・時間外労働、休日労働および深夜労働に対して支払われる賃金（例：割増賃金等）
・最低賃金法で算入しないことを定める賃金（例：精皆勤手当、通勤手当、家族手当）

（＊２）2017年4月1日からは、厚生年金の被保険者数が500人以下の企業でも、「労使合意（働いている方々の２分の１以上と事業主が社会保険に加入することに合意すること）に基づき申し出している」又「地方公共団体に属する事業所」であれば、501人以上の要件を満たすことになりました。

回答No.1

noname#247406

2016年10月から社会保険の加入対象者の範囲が拡大したため、これからパートで働こうと考えている人は、働き方によっては強制的に社会保険に加入することになります。
社会保険完備の会社で働く場合、パートでも社会保険の加入対象になります。
以下ふたつのうち、いずれかの条件を満たす人は加入する義務があります。
(1)勤務時間及び日数が、正社員の４分の３以上であること
(2)週20時間以上の勤務、年収106万円以上など5つの条件を満たしていること
2016年10月1日から社会保険の加入対象者の範囲が拡大しました。
ただし、この条件は学生には適応されません。
＜５つの条件＞とは
１．週の所定労働時間が20時間以上であること
２．賃金月額が月8.8万円以上（年約106万円以上）であること
３．1年以上の使用されることが見込まれること
４．従業員501名以上（厚生年金の被保険者数）の勤務先で働いていること
５．学生でないこと（※夜間や定時制など、学生でも加入できる場合もある）