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職場の上司が卑怯者です
卑怯者という言葉を使う日が来るとは思いませんでしたが、会社の上司がそれにふさわしいようです。 仕事の失敗は部下のせいにして、うまくいくと部下の手柄は自分のものという人です。 直属の上司なので直接批判しにくいのですが、どうしたらいいのでしょうか？
- ebisuabisu9
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質問者が選んだベストアンサー
ピンチをチャンスに変えるいい機会ではないですか。 貴方の成果を全部上司に差し出して、上司を出世させればいい そのうち、分かる人にはわかるし、貴方も資料に、タイムスタンプなどの証明書で署名して備えておきましょう その日が来るまで、備えるのです。 その上司のブレインとして右肩になり、全てコントロールするのです。 貴方がいないと、何もできない、回らないようにすれば良いのです。 上司は昔から部下の成果を自分のモンにしちゃうんです。、あいつムカつく、許さん、とイライラして戦略、戦術なしにぶつかるだけでなのか、 その特性を活用するかどうか、貴方が選択できるのです。 私ならワクワクが止まりませんね。
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本人には気がつかない罠をはっておきましょう 手柄を横取りされたり、責任を押し付けられた時に矛盾するような罠を張るのです 仕事の中で必ずなにかあるはずです
- hiodraiu
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質問で「どうしたらいいか」と問う人がいますが、まずは、どうなりたいかを書かないと適切な回答は得られないと思います。この上司の行動を直してほしいのか、部署を変えてほしいのか、何らかの復讐がしたいのか、それによって回答も違ってくると思いませんか？
- pipipi911
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その種の人は、どこにでもいるのですが、 なんとかしたいのであれば、そうした事案を シッカリ収集して、トップマネージメントに 記名でも、匿名でも宜しいので、郵送して、 善処を、お願いするのです。 上司の上司は、余程、公平で信用できる人物でないと 危ういので関わらないのが賢明です。 その卑怯な上司を推薦した人であれば、その上司も 敵にまわすことになり極めて危いので、 接触を避けるのが賢明です。 ［その卑怯な上司をマトモにするのは 難事業ですので……優秀なヘッドハンターさんを 通じてアナタ様の才能を活かせて、現状の数倍以上の 高収入が得られるステージに移ることも 検討しませんか］ 〇〇さん、失敗を部下に押し付け、 部下の成功を自分のものにする卑怯なことは 止めてください！ のようなことを書いたポスターを 壁面に貼りまくったり、社の出入口に多数のプラカードを 設置するのも、1つの方法ではありますけど～～～～ 立つ鳥跡を濁さずで、 ヘッドハンターさんに 売り込んで貰うのが ベストかもしれませんよ。 ただ、後輩たちの為に、アクションするのは、 実に、いいことです。 All the Best.
- marissa-r
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居ますね、そういう人。 “上目線”てヤツかな。 失敗をしない様に気を付ける、手柄を取られない様に気を付ける、くらいかな。 敵対する派閥が有れば、そちらに上司にとって不利な情報を流すとかありますけどね。
まずは質問者さんがどうしたいか、です。 殺したいのか、会社を辞めさせたいのか、態度を改めさせたいのか。 具体的にどうしたいという願望がないのなら、我慢するしか無いでしょう。 更に上の上司にチクって、間接的に批判してもいいけど、 自分に返ってくるリスクもあるし。 人間はそう簡単には変わりませんので、ちょちょっと口先で注意して 性格が治るなら苦労しません。
- Ice-Trucker
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外資系企業で部下持ち管理職をしている者です。 何度も転職しています。 ＞仕事の失敗は部下のせいにして、 ＞うまくいくと部下の手柄は自分のものという人です。 ＞直属の上司なので直接批判しにくいのですが、 ＞どうしたらいいのでしょうか？ そういうことで悩むよりも転職したほうが いいです。理由はこんな感じ。 １）部下は上司を選べません。 １）上司を選べるのは、あなたが会社内で特別に優秀で あったときだけです。 つまり、あなたは特別に優秀では ないということでしょう。 ３）直属の上司に批判をすればあなたの気持ちは 晴れるかもしれませんが、実際に 上司が改善する見込みはない。 ４）自分を変えるのは相当に難しい。 他人を変えるのはその１０倍以上難しい ５）人の批判をするのは時間とエネルギーを 食うだけで、生産的ではない。 あなたの能力と実力を生産的につかえる 場所を見つけたほうがいい。
- 6750-sa
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本当に卑怯者ならば 他の人の評価も同様でしょう 卑怯な仕打ちを受けた者同士で 結束して情報を共有するところから始めましょう 後は情報を整理して記録を残し 更に上の幹部の耳ににそれとなく告げ口する そうすることで卑怯者であるという先入観を与えます いまはそんな段階だと思います。
お礼
そんな考えをしたこともありませんでした。 参考になりました。