上司

質問

サービス業の事務をしています。私は21歳で女です。そして直属の上司は管理職40歳程の男の上司です。今働いている場所ではこの方は一番のトップになります。(その方の上は本社の部長になります) 最近もうそろそろついていけないとおもいはじめました。話している事が1日、2日で全く違う事を言っていたり 自分でするから気にしないでと言われたのでほっといたら提出ギリギリになり丸投げされたり それを断ると評価をさげられたり イライラすると顔にでて言葉がきつかったり 従業員の人から相談があっても私情をはさみ全然話を聞いていなかったり 私がミスをするとその場の全員に聞こえるようにやっぱりなという感じで言われたり 自分のミスは隠し通し嘘をつきミスをしたことすら忘れたり 報連相が出来てないと言われ実際にしても話を途中で切られるような振る舞いをされたり たしかに私も凄く生意気なのかも知れませんし女のしかも20歳も離れている部下にミスの指摘などされたらプライドが許さないと思うのは分かります。しかし、会社の為を思い誠実に毎日仕事をしています。正直上司として尊敬したいと思うところがなく悪いところばっか見えてしまい人として嫌いになってしまいそうです。しかし普段話すと面白く優しいのは確かで悪い人では無いのは分かっています。ですが仕事になると一緒にいるのが辛いです。やっぱり自分が辞めるべきなのでしょうか、、私はどう変わればいいのでしょうか

回答No.1

runi_NGR · ベストアンサー

同世代の中年サービス業として耳が痛い・・・・
21歳の女性にそんな扱いをするとは、許せん。（なんてね）

（少し悪い言い方ですが）
サービス業の社員とは、客に良い点ばかりを上手にアピールして、お得感を出しながら高く売り、成績が上がらなくても、他人やほかの理由をつけて会社や上司に言い訳をする。

上司のいいところが見えない（のではなく、あなたには見えてない）
（悪い言い方ですが）
・客をだますのがうまい
・会社、社長、上司に取り入るのがうまい
・部下を蹴落としても、自分だけは生き残るのがうまい。

納得でしょ。
昨日今日入ってきた人生経験の浅いピュアな２１歳女に勝てるはずがない！

さて、あなたは、これからこの会社で成り上がっていくのであれば、
１．彼を見習って、尊敬し崇拝し真似をし、お気に入りになる
２．彼より、力のある上の人に、気に入ってもらう。

お金、仕事、家庭が目的であれば（だと思いますが）
１．仕事だと割り切って、ドライに接する。
２．演技派女優のように、彼をおだててやり過ごす。

たぶんですが、同部署の人たちはそれで慣れているので
あなたが叱責されても、「ああいつものことだ」くらいで
なんとも思っていませんよ。

どうしても辛ければ、辞めたほうがいいと思いますが、
他部署への移動もお願いしてみるのもよいのでは？
病気、介護、資格取得など適当な理由であれば穏便に済む

お礼

ご回答ありがとうございます。
有難いことに上司の上司には気に入って頂けています。また上司の同僚の管理職の方や係長を含め色んな方に良い評価を頂いており日頃メンタルを保てています。(しかし本社勤務の方ばかりなので会える事がすくないです)ですのでとりあえずは日々淡々と過ごし資格など取りやりたいことを見つけようと思います。もう少し頑張ります。ありがとうございました。

回答No.7

chiychiy

こんにちは

＞正直上司として尊敬したいと思うところがなく悪いところばっか見えてしまい人として嫌いになってしまいそうです。しかし普段話すと面白く優しいのは確かで悪い人では無いのは分かっています。ですが仕事になると一緒にいるのが辛いです。

あなたはある程度自己分析が出来ていますが
まだ社会人経験が浅いので、その点について解らない点もあり
自己保身に走る上司を許せないのではないでしょうか？

もしかしたら、忘れっぽいのかもしれませんが
1日1日言っていることが違うのは整合性が取れていいない
保身のためでもありますが、悪いことを認めたくない性格なんだと思います。

もしかして、部下はほとんど女性ですか？
そうなると、軽く病んでいることも考えられますし
過去から同じ状態で働いていると
「仕事で舐められたらいけない」と先に出てしまい
過ちを認められなくなっているのだと思います。

他社の方ですが、男性で日ごろはとてもいい人なのに
言っていることがしょっちゅう変わり、最終的には
他人のせいや取引先のせいにする人がいました。
よくよく聞くと、どうも精神的に病んで
長期療養していて復活したようなんですが
それから周囲に対する対応は変わったものの
おかしなことを言うようになったみたいです。
元々頭のいい人だったらしく、自分が仕事が出来ないのが
納得いかない許せないらしいのですが・・・。

何でもないときに、仕事でのことを色々尋ねてみてはいかがですか？

お礼

ご回答ありがとうございます。
たしかに部下はほぼ女性ばっかりで
精神的に追い詰められているのかもしれないですね。またゆっくりお話できる機会を伺おうと思います。ありがとうございました。

回答No.6

noname#259313

辞めれば。

お礼

ご回答ありがとうございます。
すんなり辞める事も大切ですよね。
もう少し頑張ってから考えてみます。

回答No.5

goodmorning11

書いてある内容だけ見ると
上司が全部悪い
あなたは生意気という自覚あり

という事なので、上司が全部悪いですね　と思いました。

＞私はどう変わればいいのでしょうか
生意気についてしか書いていないので、生意気じゃなくなって見て反応をみるとか？となります

あなたに原因はなにかないですか思い当たるふしは？

ないなら上司を変えることはできないので
我慢するか辞めるしかないですね

お礼

ご回答ありがとうございます。
上司と少しお話をしたところ
プライドがすごく高い方だと分かりました。
少しこれからの話し方や行動などを変えてみようと思います。ありがとうございました。

回答No.4

hirokisake

ここを見ていると、上司に慕われたらこれはこれで別な悩みが発生するようです。

意見としては、その職場の価値は上司とは別な部分で考えればいいんじゃないですかね。

お礼

ご回答ありがとうございます。
そうですね。私は今の職場が好きなので
職場を守るためもう少し頑張ろうと思います。

回答No.3

kanekanemoney

まあ録音録画したりして軽く脅すと良いかもね。
これ以上理不尽なことをしたら本社に報告しますと言っても良いかも。

そのやる気があれば有能にどんどんなっていくと思うので転職をおすすめしますけど、
もう少し色々なやり方で粘っても良いかもしれませんね。

もう気に入られたり上司の目を気にしてもしょうがないので、
職務の範囲で仕事して、理不尽なことは受けずに真っ向勝負してやりませんといえば良いですよ！

修行とかバトルと思って挑むと良いかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
つい最近上司のミスが会社にバレてしまい
反省されているような気がしました。
もう少し頑張ろうと思います。

回答No.2

habataki6

仕事は貴方が担当になっても、貴方の代わりに誰かを
使う事が可能です、ですから貴方は上司から命令され
たら、命令された成果の報告をするだけです、それを
そこの事業所の誰かに割り当てる事も可能です、一般的
な会社では、頭を下げられれば、自分の業務を中断し
てでもしてもらえます、誰を使うかはあなた次第です、
どのような人でも可能です、しない人はいません、現場
というのは自らしなくても良いです、誰かを使う事を
覚えてください、貴方の為なら何でもしますという人の
味方を増やしてください。ちなみに偉いか職責有るかは
全く関係無いです。
仕事は成果が伴えば、仕事したとお考えください、途中は
関係無いのです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
色々な方と信頼を気づけるよう
もう少し頑張って見ようと思います。