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今の職場
今の職場の上司（経営者）ですが… 毎日のように、何かにつけて 文句を言ってきます。 例えば… ·〇歳にもなって（私の年齢）何考えて生きてきた ·〇〇（自分の子供、身内）は、もっときちんとしている ·以前指示された事や言っていることが変わる ·どういう育ち方したきたのか。私の親、家庭環境等について批判する ·自分（上司）は、決して間違っていないと絶対的自信があり、上から押しつける。 ·（上司）金銭的余裕がある為、モノで釣る。が、必ず一言二言嫌みがある。これは、どこの高級な〇〇だ，これは、なかなか手に入らない，ありがたいと思え。 キリがありません。 毎日毎日言われます。 出勤準備しても行きたくなくて… 職場に着いても、上司が来る時間帯になると、恐怖心が出てくるようになりました。 恥ずかしい思いをしない様に 言われているうちいいと思え という感じです。 上手く伝える事が出来ないのですか、 この場の雰囲気、状況に、これからどのように対応していったらいいものか悩んでいます。 『すみません』と我慢して働いていくべきかどうか。 言われたことに対して、意見を言ったところで2倍3倍になって反論してきます。 金銭的，経済的余裕がある人は、やはり強いですから、誰もがそちらの言い分を信じますよね。 女性経営者でも、権力，財力があれば怖いものなしですね。この職場で勤務し、身に染みて感じました。 今、本当にどうしたら良いか苦しいです。 この様な相談って、なかなかできる人はいないです。 ちなみに、昨日も2時間近く言われてきました。
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- suqping
- ベストアンサー率42% (8/19)
こんにちは。独身、アラフォーの御一人様です。 物凄ーく解りますよ。痛い程にね。だって「独身、御一人様」ですもん。そんな嫌みやら裏工作で昇任・昇給させない、追い込み等の嫌がらせ程度は総て経験済み。何度 胃潰瘍になり、精神的に病んだか数えきれません。これからだってまた「新たな敵」は必ず現れますから。 そもそも職場って本質が「そんな場所」なんです。誰もが「何で自分がこんな思いしなきゃならんのか？」の爆弾抱えて毎日働いてる。人間関係宜しく風通し良い職場…。なんて求人広告の誘い文句。良好な職場でも、必ず陰では誰かが泣いているもんです。それが現在は貴女様なんです。 貴女様はきっと会社を「ズル休み」の一つも出来ない真面目な方でしょ？勿論「バックレ退職」なんて御経験無いんじゃ無いかなあ？きっと上司や先輩の理不尽な要求にも「はあ？それ私がやらなきゃなりませんか？」の一言も言えないタイプ…。 職場で人をイジメル奴ってね「品行方正、和を重んじる、良き人間」をターゲットにするんです。理由は「良き人間は必ず自分の非を探し、相手を傷付けない努力をする。」ことを解ってるから…。 ちなみに貴女様の職場は「有限会社、地方の同族企業」ですかね？該当上司の発言が余りにも幼く、隙だらけですので。都心部の大企業なら「ハラスメント通告」を恐れて、イジメル側も己の発言には神経を尖らせているのが現状です。反して、地方の同族企業は本社なんか機能も存在しないも同然。経営者はハラスメントし放題。云わば「独裁国家」ですから。そこでまともな人権が守られることは皆無に等しいですよ。もし、私の想像通り貴女様の勤務先が「地方の同族企業」なら私なら辞めますね。相手が経営者じゃ勝ち目ありませんもん。最初から負けが確定した戦いなら「逃げるが勝ち」ですよ。 貴女様がまだ頑張れる状態で、その企業に愛着があるのでしたら頑張ってください。時間が経てばまた状況が変わりますから。←職場イジメなんて大概そんなもんです。 でも、心身共に限界が近いなら退職しちゃないさい。企業は時として理不尽にスタッフを解雇するでしょ？だったら、スタッフ側も余りにもツラい時は「理不尽に自主退職」しちゃっていいんですよ。 …突然の退職に「皆に迷惑、大人げ無い、人間として云々」なんて世間では正論の元に叩かれますが、それは従業員に突然辞められると「管理する側にとって都合が悪いから」なんです。「正論をかざす輩」だって我が身に同様な状況が降りかかったら どういう行動を取るかは解りませんよ。 貴女様は、職場にて人間を信頼し大切にし過ぎです。極論ですが、学校や倫理での「優等生」は、職場では「劣等生」です。職場ってのは「腹黒く、上手く立ち回る」ことで生き抜き、「腹黒さ＝知恵」と割り切れる人間が生き残る場所です。私自身が20代で散々泣きを見たからこそ、申し上げています。 余談ですが、貴女様の職場の該当上司は私には絶対そんな嫌みは言って来ないでしょう…。私なら「育ちが悪いから、あんたと御縁があるんだよ！そのくらい気付けよ。」程度は言いますから。相手もそれを動物的感覚で解るので、そういう相手には最初から言わないんです。
- sakura-333
- ベストアンサー率10% (952/8905)
＞〇〇（自分の子供、身内）は、もっときちんとしている 何故か逆に幼さを感じるんですけど・・ ＞言われているうちいいと思え 大切なのは小言ではなく言われる内容ですよね。 高級なものだけに有難みを感じていたらいいのではないでしょうか。 ＞やはり強いですから、誰もがそちらの言い分を信じますよね。 今の時代そんなことはありません。 そういうことにしておくということはあると思います。 その恩恵を受けてない人からしてみれば、ただの・・
お礼
ありがとうございます。 皆様からのたくさんのお言葉、 うれしい限りです。 生身の人間、いつ具合が悪くなるかわからない。 先日、我慢しているも耐えられず、少し遅れて出勤する旨連絡したところ、半端なく怒鳴られた事があります。 もう出勤自体、恐怖になっています。
- lolipop-sapporo
- ベストアンサー率23% (760/3195)
私なら、上司の方の発言をボイスレコーダーで録音して、労働基準監督局に提訴しますけどね。これらはどう考えても「パワハラ」になりうる事案だと思います。質問内容を拝見する限り、職務上の注意にとどまらない言動・行動と思われますので。 ＞女性経営者でも、権力，財力があれば怖いものなし でも「知力」にかけていると思います（笑）。そういう上司を相手にする場合は、きちんと法律知識を身に着けて、理論武装して臨むべきではないでしょうか。それが嫌なら、早めに次の仕事先を見つけたほうがいいですね。今のままだと質問者様の健康状態が心配でなりません。
お礼
ありがとうございます。 『知力』 そうですね。 法律知識を身につけ対抗するほど、この職場にこの上司について行こうとは思わないです。 一度、体調が悪いので、少し遅れて出勤しても良いかと連絡したところ、半端なく怒鳴られた事があります。 具合が悪いとも言えないのです。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
こう言う人って相手を貶める事で優越感を得て自己満足するタイプですよね。 私ならシカトかなぁ。 自分が悪くなきゃ、簡単には謝りませんよ(笑) 自慢話とか始まったらスーッと、その場を離れます、聞きたくないですからね。 てか、女なんですね。 女の口には太男なら刀打ちできませんね。 同性なら上手くたち振る舞うか拒絶かのどちらかですね…私は後者なんだろうなぁ。 転職を考えるか我慢して居るかの二者択一ですね
お礼
ありがとうございます。 私自身も謝りたくないのですが、 しなければしないで、 面つき悪いから始まり永遠と… 歳を重ねてる方は、そんなに完璧で間違いないのですかね？
＞『すみません』と我慢して働いていくべきかどうか。 『すみません』と言っておいて、我慢しないで働いてください。 ＞毎日のように、何かにつけて文句を言ってきます。 こういう人って、世の中にはいっぱいます。いっぱいいる中の一人にすぎないのですよ。本人は、案外、文句を言っているつもりがないことが多いのです。 右から左へ聞き流しておきましょう。
お礼
ありがとうございます。 そうですね、この様な方はたくさんいますよね。 文句を言っているつもりがなく、平気で人を貶す人。 どんなに聞き流す事が出来たら楽だろうと思います。でも、出来ない自分がいます。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
いまの状態が続けば、アナタ様は 神経症（＝ノイローゼ：ドイツ語）になって しまい兼ねません。 不本意な環境の職場に留まる 理由はありませんので…弁護士さん等の 「辞めさせ屋」さんにお願いして、サッサと 辞めて、アナタ様の本意のステージに 移りませんか。 メンタルヘルスを損なってしまったら、 取り返しがつきません。 スパッと、 気持ちを切り替えられるのも 女の器量の（重要な）1つ です。 ［その人、もしかしたら、 性的欲求不満が烈しいのかも しれませんよ。辞めずに残るのであれば、 その辺のところで逆襲すれば、 オモシロイことになるかも しれませんよ］ Good Luck！ Ciao.
お礼
ありがとうございます。 十分わかっているつもりなんですが、”辞める”の一言が言えない。 子供の為、身体の為にもと十分わかっているのですが。 きっと、もっと大変な人が頑張ってると思えば 特に。
お礼
ありがとうございます。 本当に… 聞いて頂きうれしいです。 また、相談にのって頂いても よろしいでしょうか。 ふっ切れた感じです。 退職の話をしてみます。