今の職場に

質問

今の職場に定年を過ぎた
かつての上司や同僚がいるのですが、
彼らに以前のような権限が
与えられていないにも拘らず
「俺は権限あるんじゃ！」
と言い張り、定年前と同じように
振る舞っています。

また、彼らが定年を迎える以前から
後任人事の話題をしていたのですが、
彼らはその事には無関心で結局
決まらない状態で現在に至り、
組織形態も以前とほとんど同じで
組織が動脈硬化を起こしています。

いつまでたっても現役であるかの如く
権力の上に胡座をかいている
彼らを目覚めさせる為には
どうすれば良いのでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.3

seble

それを決められるのは実際に権限のある人たちであって、たぶん、あなたではありません。

＞かつての上司や同僚がいるのですが

それを会社が認めている以上、一定の権限も付与しているのでは？
職場と書かれていますが会社では無いという事ですか？
任意団体とか？
ああ、任侠団体か、、ｗ
それじゃ、実力でのし上がって下さい。

回答No.2

akeshic

所謂段階のひとたち

自分たちのしてきたことに誇りと自信も相当でしょうから

改善を求めるのはこちらが無駄な時間と労力を使うだけでしょうね。

その人たちのプライドを傷付けないように上手に利用するのが最善でしょうね。

自分との関係を維持ながら適度な距離を保って必要な時に上手に利用するのが一番です。

すごく言い方悪いですけど、上手に利用する。利用の仕方を自らが学ぶ、これが一番です。

「すごいですね、勉強になります。」と言ってあげて下さい。

回答No.1

guess_manager

無視、でしょうね。
必要最低限に満たない情報のみで仕事を回し、徹底的にハブりましょう。
できれば年寄りの使えないネットのツールでやり取りをして、情報から阻害しましょう。
自分がいないのに仕事がやけに効率的に進んでる。。。これは不安になります。
みんな定時に帰って、飲み会で情報交換も良いですね。