新人の行動についての悩みと解決法

2019/08/02 12:02

このQ&Aのポイント

19歳の新人の行動に悩んでいます。全力で体の骨を鳴らし、伸びをするなどの行動があります。また、鼻栓をして仕事をし、毎日仕事中に寝てしまうこともあります。さらに、定時になると報告なしで退社し、給湯室の使い方も問題があります。席替えもできず、返事もめんどくさいです。どうすれば気にしないことができるでしょうか。
新人の19歳の行動について悩んでいます。特に、全力で体の骨を鳴らし、伸びをすることが気になります。また、鼻栓をして仕事をし、毎日仕事中に寝てしまうこともあります。さらに、定時になると報告なしで退社し、給湯室の使い方も問題があります。席替えもできず、めんどくさい返事をされるため、どうにか気にしない方法はないでしょうか。
19歳の新人の行動に悩んでいます。全力で体の骨を鳴らしたり、伸びをするなどの行動が気になります。また、鼻栓をし、仕事中に寝ることもあります。さらに、定時になると報告せずに退社し、給湯室の使い方も問題があります。席替えもできず、めんどくさい返事をされるので、どうやって気にしないようにすればいいでしょうか。

新人の行動

先週から、19歳の新人が入ってきたのですが、その新人の行動が気になって仕方ありません。私が気にしすぎなだけでしょうが、気にしないようにするにはどうしたらいいでしょうか…。気になってしまう点・全力で体の骨を鳴らす　椅子を下げて、勢い良く大きく左右に体をひねり、定期的に手足の骨を鳴らす。・全力で伸びをする。　体の骨同様、動きが大きい。たまにならそこまでだが、一時間に数回の頻度。・鼻栓をし、それを隠す事なく仕事　ティッシュで鼻栓をし、マスク等で隠す事なくそのまま。ティッシュを交換するのも、30分もたたないうちにデスクの上に広げて交換。周囲が、風邪ならマスクしてといっても、のどが痛いだけで、風邪ではないと突き通す。・毎日仕事中に寝る。　起こしても起きず、起きてもしばらくすると寝る。・定時になると、その日の仕事の進み具合等報告することなく、さっさと退社。　仕事は設計図面のため数日はかかるが、わからないことなど何も聞くことなく、黙って静かに帰る。これに関しては定期的に指導係のほうから進み具合を聞いているよう。・給湯室の使い方　入社時に総務から説明あり。お弁当箱等を洗うのは自由だが、洗ったものを拭くタオルがあるので、拭いてその場に置かないとなっているが、洗ったら水切りカゴに置きっぱなし。気づいたほかの人が片付けており、言っても返事のみ。今あげたものでもかなりの量ですが、これでも一部です。席が一つ空けて隣なので、横にパーテーションを立てることもできません。また、先週末席替えをしたばかりですので、当分席替えをすることもできません。私から言っても、歳が近く言われるのが嫌なのかすごくめんどくさそうな返事をされるため、できれば気にしない方向で行きたいです。（あまりにも続くようなら、相談できる人に話をしてみます）これが普通なのか、気にしない方法等教えてもらえると幸いです。

iiiaaa114
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その他（ビジネス・キャリア）
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ベストアンサー

agehage
ベストアンサー率22% (2753/12076)

2019/08/02 12:36 回答No.2

私のことを言われているのかと思いました・・・私もそうですがこれらのことを気にする人がいるということに気が付いていませんでした今後気を付けますなのでこういうのはよくないよ、というのを先輩に言ってもらうのが良いと思います出来ましたらその後輩が尊敬していそうな先輩に言ってもらいましょう改善する気がないのではなくて、それがいけないことだと思っていないだけなのです

質問者

お礼 2019/08/02 12:59

もし気分害してしまったらすみません。そうですね。貴重な意見ありがとうございました！

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Ice-Trucker
ベストアンサー率24% (453/1816)

2019/08/03 10:13 回答No.4

４０代で外資系企業で部下持ち管理職をしています。私にとっては、仕事の結果がでるかどうかが一番重要。それ以外は重要ではないです。＞・全力で伸びをする。ストラッチは体にいいです。が、音がきになるなら、あなたもストレッチしながら大声を出して、その新人の邪魔をすればいい。＞・毎日仕事中に寝る。どうして寝たらいけないんですか？寝て仕事の結果に影響があるなら理解できます。私もたまに寝ます。部下にも、眠たければ寝なさいと言っています。＞定時になると、その日の仕事の＞進み具合等報告することなく、＞さっさと退社。私は新人の時から、進み具合なんて報告しないで定時で帰っていました。上司に帰っていいかなんて聞いたこともないです。ただ、帰りましたよ。なぜ会社を出る前に報告しなくてはいかないのですか？メールで十分でしょ。あるいは、そういう明確なルールがありますか？ルールがあるなら、その新人に上司が指示すればいい。＞洗ったら水切りカゴに置きっぱなしゴミ箱に捨てておけばいいです。あるいは、洗い場のシンクに置いておくとか。

質問者

お礼 2019/08/05 11:57

そういう考えもありますね。ですが、何もしずにボケっと一日過ごしていることもあり、挙句社内にいる一日の大半を寝ているため、いくら新人がしていることが仕事に全く影響しないことであっても、さすがにそれを見ている側としては、どうなのかと思ったまでです。社内の人間同士でメールをする習慣がないため、弊社では口頭での報告になっています。貴重なご意見ありがとうございました。

toiawasedesuyo
ベストアンサー率15% (733/4702)

2019/08/03 09:28 回答No.3

５９歳　男性仕事中に寝るのは注意すべきです注意しないと寝ても良いんだと思います退社時に仕事進捗報告するルールになっているのなら指導すべきです質問者様は上司（主任、係長？）になる人ですか？注意しないと質問者様の評価にも影響しますよ

質問者

お礼 2019/08/05 11:52

注意はしているものの、あまり聞く耳持たずという感じです。報告に関しては、各々が自分の仕事をするので、義務ではありませんが、わからないことなど都度聞いて、複数人で進めているものは、その人同士で、報告しあってます。主任、係長でもなくただの社員です。席が隣のため、いやでも目に入ってしまう状況です。

KoalaGold
ベストアンサー率20% (2539/12475)

2019/08/02 12:26 回答No.1

＞毎日仕事中に寝る。＞進み具合等報告することなく、さっさと退社。勤務に支障があるのはこの部分です。これはあなたが注意して改善がなければ上司に相談しましょう。それ以外は個人的な範囲であり、見て見ぬ振りをしないとお姑さんのような態度になってしまいます。多すぎるならば優先順位をつけ、重要な部分から始めてください。

質問者

お礼 2019/08/02 12:34

寝ることに関しては、注意しましたが、めんどくさい顔されるだけで、仕事の進み具合に関しては、指導係から何度か注意受けているようです。見て見ぬふりできる頻度ならいいですが、どれかひとつが5分おきにされるから、困ってます。そうですね、言い過ぎも良くないのは私自身分かってますので、気をつけます。ありがとうございました。