新人のあるべき姿

質問

先日中途で就職した20代前半の者です
これは本当に有り難いことで職場の方にも恵まれ、どうにか頑張ってはいるのですが、
一つ悩んでいることがあります。

私は事務職で、私のいる事務室には他の部署の方々が文房具などの備品を貰いにきたり、事務関係で質問しに来たりなど人の行き来が激しいです。
行き来が激しいのは構わないし、それは普通のことだとは思うのですが、
他部署の方々が新人の私に聞かずそばに座っている先輩方に「〇〇(備品)下さい」など頼み事をしています。
これには新人だからどうせこれを聞いても分からないだろうと思われてしまっているのもあるとは思うのですが、私が思うに席順の問題もあると考えています。
事務所入り口から背を向けた状態で座っているので私に声がかけづらい、声が聞こえても私が振り向かなければならない分、素早く反応したくてもどうしても反応が遅くなってしまうというのもあると思います
先輩に頼まれた依頼を横取りでもしない限り私が動けることはないくらいの状態です

備品をとってくるなどの雑用は新人の仕事であると考えているのですが、それすらも出来ない、声をかけて貰えない状態なので私の存在価値が全然なく、私はただの給料泥棒のように思います。

これは徐々に担当の仕事が増えたり、他部署の方ともう少し親しくなることで解決していくのでしょうか？

先輩方に雑用は新人の私がやりますので仕事に専念して下さいと頼むのは何となく違うような気もします(そんな依頼をせずにどんな状況でも自分から積極的にいくのが正解だと思うので)。

個人的には席順を入り口に近づけて貰うのが近道な気がしますがどうなのでしょうか？

席替えだとパソコンやら書類を大移動しなきゃならず、仕事の中断は不可避だし簡単なことではないし、こんなおかしな提案を上司にお願いするのはおかしいでしょうか？
また、上司の立場からこれを新人に言われたら変なやつだと思いますか？

私は先輩方に試されているのでしょうか？

これ以上ナアナアにしていると取り返しがつかなくなってしまう気がしますが、どうしたらいいのかわかりません。

また、他の良い案がありましたら教えて下さい

宜しくお願いしますm(__)m

回答No.3

ryo_ Deathscythe（@Deathscythe）

担当が決まっていないなら「知っている人のほうが話しかけやすい」ってだけでは?

時間で解決すると思うけどなぁ・・・

お礼

回答ありがとうございます(^^)
やはりその理由もありますよね…
時間が解決…そうであって欲しいものです

少しでも話しかけやすいような雰囲気作りに努めていきたいと思います!!

回答No.2

tsuyoshi2004

他部署の人が先輩に「○○ください」とお願いしているのが聞こえたら、
「私がやります。」などと双方に聞こえるように声を掛ければいいかと思います。
もちろんそこで先輩が「私がやるから大丈夫」などと言われればそれ以上は不要でしょう。

こういうことを繰り返している間に先輩も仕事をお願いするようになるだろうし、他部署の人も質問者さんにお願いするようになると思います。

お礼

回答ありがとうございます(^^)
これなら席替えもしなくて済みそうですね

最初は勇気が要りそうですが少しずつ声をかけてみたいと思います!!

回答No.1

habataki6

頼み事に会話しなければいけない理由は存在していません
備品などは必要なのを紙に書かせれば良いだけの話ですよね
やり方に問題あるといって良いでしょう。

お礼

回答ありがとうございます(^^)

この会社しか見ていなかったので、事務が備品を出すのが普通だと思っていました

うちの会社では備品が入っているロッカーは施錠してあって、その鍵は事務職しか持ち出せない仕組みになっているので、
恐らくこの仕組みを変えるのは難しいかもしれません(><)

会社によってやり方が違うのですね!!
勉強になりました