特別扱いの新人

質問

特別扱いの新人
社会人2年目の男です。

今年2歳年上の新人男が入ってきました。

その新人はハキハキしているものの、指示されないと動かず、年上だからか、いちいちこちらが教えるごとに、つっかってくるといいますか、
例えば「ここのスペースは半角ですか？全角ですか？」という質問をしてきて、どちらでも良く、変なこだわりをしており、どちらでも良いと答えると「え～!!」などと言われたり

正直、何か教えるたびに不快感を覚えてます。

明らかに去年の自分より、仕事が少なく、

上司達から病弱な母親と同居してることから心配されており、去年から今まで散々、嫌味を聞こえるように言われたり、周りに悪評を言いふらされて針のむしろにされるなど

散々叩かれてる自分と比べて、

明らかに優遇されてると感じます。

仕事をしなくても何も言われない、

タメ口で自分につっかかったり、わざと大きな声で誤字脱字などを指摘してきたり、

挙げ句の果てには、自分を気に入らない上司がその新人に耳打ちするように
自分の嫌味を聞こえるように言ったときに

その新人が大笑いしてました。

確かに２年目でも業務範囲が広すぎるので経験不足でわからないことが多いので1人前ではないのですが

もうどうしたらいいですか？

周りが心配するので昼休みに新人から毎日食べたくもないこってりラーメンに誘われて、

自分の車で自分が運転して助手席に新人が乗り、行ってたのですが、

もうなるべく関わらないようにしたいです。

また、嫌味、言いふらし上司も
話しかけてくる割に嫌味を言いふらし、聞こえるように嫌味言うので、

話しかけてきても最低限しか応答せず、無理して笑ってたのですが、笑わないようにすべきですか？

回答No.2

agehage · ベストアンサー

特別扱いされてるのは新人ではなくて、あなたなのでは？
悪い意味での特別扱いですが。
こう考えたらまた別の選択肢も見えてくるかもしれません

回答No.1

yaasan

二度も全く同じ質問をするほど嫌なら、転職しなさい。

あ〇には何を言っても無駄です。その新人もあなたもです。