※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パート一ヶ月目、新人パートさんへの接し方。）
新人パート1ヶ月目の接し方｜社員食堂での困りごとと解決策
このQ&Aのポイント
社員食堂で働く新人パートさんへの接し方に悩んでいます。一ヶ月目でまだ仕事に慣れていない私に常に何をすればいいか聞いてきて困っています。他の仕事が手に付かず、教育係の役割も戸惑っています。どうすればいいでしょうか？
新人パートさんは覚えが悪くて自主的に動かないため、仕事以外は何もしてくれません。メモも取らずに聞き直しに来ます。この状況に悩んでおり、仕事に行きたくない気持ちになっています。
解決策として、先輩パートさんに相談することや自分の仕事を新人さんに任せて他の方に聞き別の仕事をすることが考えられます。どちらが効果的でしょうか？困りごとを解決する方法を教えてください。
一ヶ月前から社員食堂で働いています。社員食堂は、する事覚える事が多くやっと自分のやるべき仕事に慣れてきたところです。
先週、40代のパートさんが新たに入ってきました。
教育係の方がちゃんといるのに、常に私に何をすればいいですか？と聞いてきます。まだ私も一ヶ月目なので、割り振られた自分の仕事をこなすだけで、いっぱいいっぱいで正直困ります。
また、自分の仕事を新人さんに任せると、私の手が空いてしまい、私が他の方に何をするべきか聞かなければなりません。
なので、まだ私も新人なので仕事を全部把握していないし、自分の仕事の事しかわからないんですよね～。他の方に聞いてもらってもいいですか？っと言ってみたのですが、その時だけ他の人に聞きに行き、それが終わるとまた私に聞いてきます。
正直うんざりしています。
今まで他の仕事で、教育係をしたことはありますが、入ったばかりのこの状況で教育係？みたいな感じに戸惑っています。
こういう場合どうすべきなのでしょうか？
先輩パートさんに相談すべきでしょうか？それとも、自分の仕事を新人さんにお願いして、私が他の方に聞き別の仕事をした方がいいですか？
ちなみに、新人さんは覚えがあまりよくなく、気もききません。
なので、お願いした仕事や教えた仕事以外は何もしません。見て覚える事はなさそうです。。。その上、メモを取らないのですぐ聞き直しにきます。
本当悩みすぎて、私が仕事に行きたくないです。
