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仕事による怪我 派遣
よろしくお願いします。 派遣社員として大手会社の工場で働き始めたのですが、半月で腱鞘炎になってしまいました。 再三ポジションの変更を頼んだのですが叶えて貰えず、休まざるを得ない状況になりました。 時給制なので収入は無くなり、病院代もかかります。休みが多くなるとクビになると思うのですが、会社を相手に収入を確保する方法はありますか？
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質問者が選んだベストアンサー
休業補償 https://boxil.jp/beyond/a4807/ 労災 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/zigyonushi/rousai/index.html ただし吉本みたいに 死んでも責任を取らない なんて違法な契約を取っている場合 https://wezz-y.com/archives/68152 そのまま生保落ち だから派遣などという奴隷制度は廃止すべき
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- toiawasedesuyo
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回答No.3
５９歳 男性 業務で腱鞘炎になったら会社に病院紹介してもらいましょ 診断書作成してもらい休養が必用なら医者が書いてくれます 利用出来る規則はどんどん使いましょ
質問者
お礼
ありがとうございます。 接骨院じゃダメですね。
noname#239582
回答No.2
ごめんなさい（>_<) 少しの間、休むのなら、病気休職しては、いかがでしょうか・・・？ ２．３か月でも、休む事は出来ますよ・・・。 いかがでしょうか・・・？
質問者
お礼
ありがとうございます。
- KoalaGold
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回答No.1
https://okwave.jp/qa/q2861821.html 『腱鞘炎は労災にならない？』 ここで参考になるアンサーが出ていました。労災になるしそれを認めないことは犯罪になるようです。
質問者
お礼
ありがとうございます。 労災ですね。こんな短期間で気が引けますが考えてみます。
お礼
ありがとうございます。 とても参考になりました。