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会社員として負け組と確定したらどう敗戦処理をする？
- 会社員としてのキャリアが負け組と確定した場合、どう敗戦処理を行うべきかについて考えます。
- 40歳を過ぎても高い役職に就けず、給料が横ばいまたは下がったり、後輩に先を越されるなどの状況になる可能性があります。
- このような場合、自身のキャリアや生活を見直し、新たな方向性を模索することが重要です。
- raiponta2828
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- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
外資系企業で部下持ち管理職しています。 ４０代で、役員ではありません。 まあ役員になるのはキャリア的にすごく遅いのでこれからもムリです。 自分は競争心もないし、そもそも出世とか考えるのが遅すぎた。 取締役とかになる人は、２０代からのキャリア形成の準備が違う。 まあ万が一会社を首になっても、資産運用で生活すればいいから、 お金の心配はないのはいいですが。 が、世の中の４０代、５０代の人はリストラされたら大変 だと思います。この年齢だと仕事を探すのは大変だし、 年収も下がるだろうし。 日本企業の強みは引退までの安心できる終身雇用だったのに、 それを放棄したら、日本企業は何が残るんでしょうね。
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- green351
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そもそも勝ち組、負け組も定義が曖昧だから意味がない。 有能・優秀だから出世するとは限らないし、どんなに高い地位に就いたとしてもその会社を辞めてしまえば「ただの人」。時々「元○○株式会社の部長でした。」なんて人もいるけど、現実には何もしていなければただの人。 (1)の醜く足掻く、(2)の勝算の薄い賭けをする、(3)完全に諦める この３つの選択肢しか考えられないから思考のスパイラルに陥るのでしょう。 基本は「溺れない程度に適当に泳ぐ」ですかね。もっとも泳ぎ方を知っていればの話ですが。誰も手取り足取り親切に泳ぎ方は教えてはくれないので。
焼けたトタン屋根の上の猫で子猫のマギーちゃんが言った通り(スポーツと人生の違うところは)「負けが決まってボロボロになってもその後もやっぱり人生なのよ」と述べて相変わらず務めます。人生のことはみんな大昔の物書きが決めてくれていますから自分でわざわざ考えなくても大丈夫です。
- gongorogon
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No.1です。 スミマセンでしたね。 あなたの狭い世界観では理解不能でしたね。 ちなみに５０才男です。役職はありません。 ８００万そこそこの低賃金ヤローが出しゃばって世間知らずで、スンマセンでしたね。
会社員の勝ち負けって何ですか？ それが昇進の事なら、貴方の見識が足りないだけの事です。
お礼
地位で決まりますよ。会社員の勝ち負けなんて会社の中の序列に決まってるじゃないですか
- gongorogon
- ベストアンサー率16% (706/4250)
あなたは地位が高ければ勝ち組ですか？ 僕は収入です。 ペイペイで800万は負けですかね。
お礼
意味が分かりませんね
