私の対応は大人気ないですか？

質問

先日、職場の先輩に噛み付いてしまいました。

実は、その先輩とは1年ほど前からお付き合いをしております。
彼とはプライベートでは喧嘩したことないのですが、仕事では定期的にぶつかります。ぶつかるというよりは、彼が勝手にイライラして、言いやすいからなのか、私にイチャモン付けてきたり理不尽に怒ってきたりします。本当にいつもです。周りの人は付き合ってることは知りませんが、よく私だけ理不尽に怒られてるのは見ていて知っています。

私は後輩ですし、社会人としてそこで言い返すのも大人気ないと思い大人しく聞き流していました。しかし、今まで何も言ってこなかったのに急に注意してきて、しかも他の人も普通にしている事なのに私だけ？という、さすがに頭にきたのでちょっと言い返したんです。

「今までもしていたのになぜ急に注意してきたのですか？他の人もしていますが、AさんやBさんには言わないんですか？私にだけ言うのは不公平です。正しいと思うなら他の人にもきちんと伝えてください。」と。

すると彼は不貞腐れて「他の人は気付かなかった。良かれと思って言ったのに。もう何も言いません。」と返してきました。

大人気ない、どっちもどっち、というのは承知しておりますが、私は反論すべきではなかったのですか？
彼は他の人には言わないんです。理由は分かっています「言ったら反論されるから。面倒くさいから。怖いから」。だったら私だって反論したっていいじゃないかと、堪忍袋の緒が切れて遂に反論してしまいました。

謝る気ははっきり言ってありません。
なぜって他の人には結局言ってないからです。本当に正しいと思うなら同じことをしてる他の人にも言うべきなのに言わない＝私には言いやすいから、その時機嫌がちょっと悪くて八つ当たりした、ようにしか映らないからです。
向こうもそれを悪いとは思っていないです。それについては何も言ってこないですし。

私の対応は間違いですか？

回答No.4

ZXYZY

職場の先輩＝彼氏なのですね。

ひとつ質問です。
職場の先輩＝彼氏ではなくて同じシチュエーションで同じように言われた場合、あなたは同じ対応をしたと思いますか？

同じように対応したと思われたらあなたの対応は間違いではないでしょう。
違う対応をしただろうなと思われたらそれはあなたの甘えです。

どちらにしろ結論は良くも悪くもないです。

実は私と妻も同じ職場で上司と部下の関係でした。
同じ年で入社は妻の方が数か月早かったのですがその後私が上司になりました。
言いやすいので頼みにくい仕事を回したり、見せしめ的に彼女に苦言を言っていると暫くして「私はあなたの何なの」って言われました。
反省しましたが、私としては同僚から彼女の悪口を言われるのが嫌できつめに当たっていました。
あなたの彼氏さんも同じじゃないかと思います。
誰かに注意されるよりも自分が言った方があなたが傷つかないだろうと思っているんじゃないのでしょうか。
それに対するあなたの対応は今のままでいいんじゃないですか。
仕事とプライベートの区別さえつけられれば。

回答No.3

skp026

反論すべきでなかったかや、間違ってないかなど、悩ましいですね。お察しします。
私だったら、その瞬間の感情を基本にして、なにをするか考えます。

今回、質問主さんは怒りではないでしょうか。怒りは、とても難しいです。人とコミニュケーションとるとき、怒りを使うと一般的にうまくいきません。やり方は様々あると思いますが、私なら自分の怒りを他人事のように伝えるかもしれません。ぼやくように、薄ら笑い浮かべなから、悲しさで脱力するように、淡々と伝えてみる、という感じです。怒りをぶつけるより、相手にダメージ与えてしまう可能性はあります。

※
彼氏さんは、彼氏さんの中の正義があり、その正義に沿うなら暴言が使えてしまう人の可能性があります。彼氏さんの家庭環境について、深く調べたり聞き取ったりしたほうが良いかもしれません。もしかしたら、彼氏さんの両親ともか片方の人が、理由があれば怒り罵るタイプだったりします。

今からでも、淡々と伝えてみてください。うまく伝わると良いですね。
以上、参考にならなかったらごめんなさい。

回答No.2

Ice-Trucker

ひどい話ですね。
あなたは間違っていません。正しいですよ。

しかもあなたの彼は深刻な問題を抱えている。
今のままでは、将来は厳しいかもしれませんね。

外資系企業で部下持ち管理職をしています。
技術部隊の統括をしています。
以前の会社でも管理職をしていました。

あなたの彼氏は、えこひいきしています。
簡単に言えば、あなたに甘えている。
えこひいき自体が、会社員としては
会社への裏切りと言えます。

彼氏が他の人には注意をしないのが
「反論されるのが怖い」から。
つまり「問題」を「事実」として伝えるよりも、
人によって「事実」を変えて人に伝えるということ。
人の顔色を見ているようでは、周りに単にバカにされるだけ。
将来リーダーになれないでしょう。
リーダーになって人を統率できない人は、
出世はできません。

彼氏であるなら、彼のそのような欠点を
直してあげて、リーダーになるように
出世できるように、「調教」「教育」するのも、
賢い女性の役割です。
がんばってください。

回答No.1

marukajiri

付き合っているかどうかと、仕事は別物です。先輩の注意が理不尽なものであれば、女性陣が一致団結してその先輩をつるし上げ、徹底的にやり込めてやる必要があると思います。

そうではなくもしも、先輩の注意が真っ当なものであり、会社内でそれに従うべきものであるなら、大きな紙にデカデカとその注意事項を筆などで文字を太く大きく書いて貼り、社員全員に徹底すべきだと思います。

先輩の注意事項が、具体的にどのようなものであるのか書かれていないので、質問文を読む限りでは、あなただけが一人キレて突っかかっているだけのように思えますので、やり方はまずいと思いますし、大人の対応では無いと思います。反論するのであれば、感情的にならず、自分に悪いところがあったならひとまず謝り、そののち理路整然と相手の落ち度を指摘して差し上げるべきだと私は思います。