3交代の製造現場に配属された高卒の新入社員です。

質問

3交代の製造現場に配属された高卒の新入社員です。

私が配属された部署は2交代(加工)と3交代(製造)があり私は3交代の現場に配属され、そちらで2週間ほど日勤で研修をしていたのですが、
先日同じ部署のなかで2交代(加工)の現場で2日間研修をしたのですがそこは細かい作業が必要で手先が器用でないとできない仕事で、

私は自分で細かい作業が得意だと思っていて製品の計測などをしている時に上司の方に「初めてでこんなに上手なのは珍しい」と褒めていただきそ冗談っぽく？「うちの現場くる？」と言われ、そこのチームリーダーの方にも「うち来るべきだよー」と軽く言われ、

うちの現場くる？と言っていただいた上司の方と2人きりになった時に「異動できるんですか？」と聞いたところその現場も少し人手不足な様で、課長に言ってみればもしかしたらこれるかもねと言っていて私はその現場の方がやっていて楽しく、3交代が不安という事もあるので課長に頼んでみようか悩んでいます。

(もう1人の違う上司の方に同じ様なことを聞いた時はむりじゃないー？と言われました。
あと上司の方が言っていたのですがそのうちうちの部署に2人新しく入ってくる様です。)

課長に言ったら配属を変えてもらえるものなのでしょうか？
また、課長とは結構喋るのですが2人きりになる状況がないのでどうやって聞けばいいかわかりません。
(電話番号は知っています)

長文失礼いたしました。
少しでも知識がある方、お力を貸してください。

回答No.6

habataki6

自分から配属先の変更を申し出てはいけません、根拠は会社が
決定した事に逆らうことになり、悪い評価にされてしまいます
、いきたければ違う現場の責任者から依頼されて、仕方なく
いく事になりましたという、シナリオが必要です。

回答No.5

agehage

普通に社会人として考えると、出来ないと思います
人事権はその辺の課長にはありませんし、そもそも社交辞令でしょう

回答No.4

givemi

この質問は何回も見てますが、なぜ課長に聞かないんですか？
この質問は、何回ここで聞いても課長に聞かない限り答えでませんよ？

回答No.3

pipipi911

なんとも云えません。
というのも、いまいまの部署も
若手の現場要員が欲しくて、アナタ様を
採用した訳ですのでね。

なので、移れるとしても、
アナタ様に替わる人が得られてから
になるでしょう。
大企業といっても、セルの集まり、
零細企業の集合体のような
ものなのですから。

でも、申請してみることでしょう。
呼ばれているのですから、歓迎には
応えるのが正解ですし、その部署で
アナタ様が嬉々として働ければ、
企業にとっても、いいことです。
その辺のこと…他部署から《おいでよ》と
歓迎的に云われていることを課長さんに
云ってみると、いいでしょう。

但し、直ぐに移れないからといって、
不貞腐れた態度をとるのは絶対的に
ダメですよ。
いまいまの職場で、
《パーフェクトな新人！！！》
と評価されることが大事です。

Ciao.

回答No.2

marissa-r

あなたが言うべき事ではない。

言った人は社交辞令かもしれない、しかし真意かもしれない。
でもそれを決めるのは、あなたではない。

組織とは、そういうもの。
安易に他人の言葉を真に受けて勝手な言動をすると在籍中、ずっと目を付けられた状態で正しい評価をされなくなりますよ。

逆に新人の言葉で安易に移動の出来る会社なら、管理がされていない証拠。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

移動は送り出す方（課）と受け取る側（課）と人事が納得しないと実現できません。
でも、移動の希望を出さないと始まらないし、希望を出すのはよい事です。
ただし、友達との遊びの約束ではないので直ちに実現するときもあれば数年間かかることもある事を知ってください。
ぁ、上記に書いた三つの課以外に会社の方針もある。
二交替の職場（加工）は縮小し三交替の職場（製造）を強化しよう、なんて方針が出れば二交替から三交替への移動があるでしょうね。