バイト（高校生）

質問

自分はバイトをやめようと思っており2月に店長にバイトをやめたいといったところgwまで待ってと言われて親と相談してきますって言ったのですがこれは退職の意思を示したことになるのでしょうか？

回答No.5

Ice-Trucker

で、結局いつでバイトは辞めることになるの？
３月で辞めたいなら、４月からはバイトに行かなければ
いいだけなんだけど。
店長がなんて言おうと、バイトに行かなければいいだけ。

なんか、世の中では、バイトでも正社員でも、
辞めるのに苦労している人が多いみたいだけど、
よっぽど意志が弱いのか、言いなりになる人が多いのか、
なぜなんでしょうね。

回答No.4

potatorooms

なりません。
辞めたい、は、退職の意志ではなく、要望を伝えているだけです。

交渉の余地を残し、店長から見たらあなたが親と相談するという状態待ちで、あなたにポールがある状態になっています。

店長は、あなたが辞めない前提でシフトをくみ、あなたが辞めると他の人の迷惑になるから、という理由づくりを作ることができます。

さっさとポールを返さないと追い込まれますよ。

回答No.3

monmon1025

示したことになりますよ。

2月に辞めたいと申し出たんですよね？
でしたら確実に法律で定められてる14日前は過ぎてますので今日からでも行かなくて大丈夫です。
一般的にも1ヶ月以上前に言うのが好ましいとされてますがその1ヶ月も超えそうですしね。

法律では退職の意思を伝えた日から2週間目以降は雇用主にあなたを引き止める権利はありません。
退職届は雇用側が後処理のためにテンプレートを渡してくることもありますが、そうでなければバイト程度で自分から書く必要はありません。

とりあえず店長に「4月から無理なんで今月でやめますね。2月に言いましたし」って言いましょう。
それか猶予を与えて「今出てるシフトで辞めます」でもいいです。
学業とか適当に理由をつけとけばいいです。

もし、4月以降も残ることを強制されそうになったら親に出てきてもらうか、親御さんがその辺に詳しくないのであれば質問者さんの住んでいるところの労働基準局に相談して下さい。

質問者さんが法律にしたがって2週間前に退職の意思を示しているにも関わらず、しかも1ヶ月の猶予もあるのに次のバイトを用意できないのはその店長の問題です。
貴方がかかえる問題ではありません。貴方の時間を大切にしてください。

回答No.2

kuzuhan

法律上は「意思を示してから14日後には契約を解除できる」のですが、「やめたいです」だけでは十分な意思表示にならないと考えられます。

「何月何日までにやめます」と伝えたかが一つのポイント。
「何月何日までに辞めたいのですが」は相談になってしまい、意思表示とはいえません。また、「親と相談します」としてしまった以上、意思表示をしていたとしても、意思表示を保留しているとみなせるため、現状は「意思を伝えた」とまではいえません。

通常、退職する場合は1カ月前までには申し出ておくのが良いとされています。法律上は最低限14日前ですが、一般常識としてはという話です。

まず、バイトをやめたいのであれば退職届を書きましょう。
書いた内容は提出日や署名・ハンコを押した状態のものをコピーしておくと、控えとして有効になります。
退職届は「書面で退職の意思を伝えた証拠」になります。あとで、「あれもらったっけ？」は通用しないって話です。
退職届には「いつ辞めるのか」を明確に書きます。できれば提出日の1カ月以上あとの日付が望ましいです。
引き止められるかもしれませんが「それ以降は働けません」といえば、それ以上は会社（店）側も無理に働かせることは法律上できません。人員を確保しないとダメとか言われるかもしれませんが、それは店の都合であってあなた個人が責任を持つ部分ではないのです。

今からの提出であれば4月末になると思います、GWに入ってしまうと「繁忙期」になります。なので、GW明けまでは働くのが望ましい（GWまで待てと言われて了承している手前、GW期間中に辞めるのはマナー的によくない）と考えられます。
そのあたり、よく親御さんとも相談されるのがよろしいでしょう。

回答No.1

seble

意思を示した事にはなりますが、具体的な日付を言っていないので、実質的にはなりません。

＞2月に店長にバイトをやめたいといったところ

こう書かれると、2月に言った、のか、2月にやめたい、と言ったのか、いずれにでも解釈可能です。先のように日付を明言したかどうかが大きな違いになりますので、文章も分かりやすく書いて頂けるとありがたいです。