- 締切済み
私１人だけ仕事が更新されませんでした
職場で４人が契約社員なのですが、この間更新されるか各課長から言われました。私は課長に更新しませんと言われました。 更新されなかったのは、私の実力が無かったので、それ自体は仕方のないことなのですが、他の３人は更新され（しかも１人は私よりかなり若い子です）、私だけというのはやはり悲しいし、こんな私でも？プライドがあるので、クビと言えばクビなので恥ずかしい気持ちもあります。 正社員さんからも、agasa7さんどうだったの？と聞かれます。まだ聞いてないとごまかしていますが、もうそれも言えなくなってきたので、月曜日にも「更新されなかった」という旨は言いますが、内心はやはり傷ついているので「更新されなかったよー、アハハ」と明るく言うのも変だし、かと言って落ち込む感じで言うのも周りに気を使わせるし、どのように言おうか迷っています。 周りからもagasa7さんだけ落ちたみたい、実力なかったんだね、と思われているだろうなと思ってしまいます。 また、次は一応決まったのですが、あまり言いたくない場合、どのようにはぐらかすのがいいでしょうか？
みんなの回答
- heyboy
- ベストアンサー率21% (1852/8730)
別に「無視」でいいじゃん。 自分も派遣ですけどね あまりにも仕事がきつ過ぎるので 次の現場へ行く事を 自分から望みました、 今の現場は他の派遣会社の 人も多数いてこちらにも 気は使ってくれてますが その人には来月から他の現場へなどの 話しは一切いたしません！！ それと必ずしも 他の３人が質問者さんを蹴落とすために 懸命に仕事しているわけではなく 「仕方なく」な場合もありますし 更新の話しは契約社員同士の挨拶とか 気遣いしているよを アピールするものですからね。 まあ、質問文にも書いてあるような 苦笑いで言うでも はたから見れば 「この人、更新されなかったんだ 歳を取っているのに大丈夫かな」 と思われるかもしれません。 最終的には 「最初は黙っていてて どうしても話す機会が出来たら 苦笑いで茶を濁す」 でいいんじゃないですか。
- FEX2053
- ベストアンサー率37% (7991/21371)
会社の人事担当者です。 契約社員の更新可否は、本人の実力より「契約社員に支払う ことができる費用枠」で決まっていると考えて下さい。単純に 枠が４から３になっただけです。 で、そのとき、どの契約を切るかですが、これも「その時点で 担当していた仕事内容」で決まるのが普通です。担当している 仕事とは、本人が考える範囲ではなく「契約書に記載されて いる範囲」のこと、人事は優先してそっちを見ますので、記載 されている範囲が狭いとか、勤務条件が付いているとかの場合 優先して、そちらから契約を切ります。 もう一つ、あなたが「派遣会社」から来ている場合で、会社に 複数の派遣会社から派遣されている場合は、「派遣会社との 契約条件」で切られちゃう場合もあります。当社の場合も某社 との関係がそうでして、来ている人は優秀なんですけどねぇ。 ということで、本人の実力等が理由ではないことが普通。悩む 必要は全くないので、「あ、そうですか」と流してください。
お礼
すみません。言葉が足らなかったですが、私の会社は契約社員各課１人なので、費用は関係ないと言えば関係ないです（ただ、私の会社は学歴で賃金が決まっていたので、私が高かったのもあるかもしれません）。慣れている私より新人をとろうと思われた何かがあるので、ショックも大きいです。派遣ではないですし... でも、実力が理由ではないと思うしかないですね（そうでなくても）。ショックも少ないですし。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
更新されなかったのは、仕方ありません。 雇っている側は、仲良しクラブではありません。 一人契約するのに月間いくら、契約期間中で経費がいくら。という、現実の問題の中で、契約をするかを考えているのです。 仕事の予定が減れば、可哀想だから契約を続けてあげるね。はありません。 誰かを切ります。 それは契約として働いている以上仕方のない事です。 再度書きますが、仕事は仲良しクラブじゃないんです。
お礼
仕事量は減りません。私が要らないと判断されただけのことです。でも、会社だってシビアですもんね。頑張っているからだけではダメだと身にしみました。契約ではないとこ探せばいいのですし（なかなか私は受かりませんが）。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- pipipi911
- ベストアンサー率22% (1029/4602)
別のステージに移って、トータル・スキルを 研きたいので、お別れします。 これからも、機会があれば、ご厚誼のほど 宜しくお願いします。 ～～～くらいのことを 云っておけばOKでは、 ないでしょうか。 ［更新されなかった理由・原因を探しませんか。 接遇スキル・お仕事の出来栄え・真摯さetc.や 企業風土・企業文化・社是とのミスマッチも あるのかもしれませんよ。 〈職場では《はぐらかす》という類いのスタンスは 歓迎されませんので…これまでのアナタ様の対応の中に、 そのようなことを感じさせる雰囲気が存在した のかもしれませんな。で、人間性に難が有ると 総合評価されたのかもしれません〉］ 新たなステージでは、 一層、精進なされてください ませな。 多趣味多芸で、 私生活を充実させてください。 そうすることで、職場でも輝きを 放つことが可能になります。 CiaoCiao.
お礼
更新されなかった理由は何となく自分ではわかっています。でも同時に結構貢献したつもりなのにな...と思ってしまう面もあります。仕方ありませんが。 次の職場でも頑張っていくつもりです。私生活はまあまあ充実しているので、これからも続けます。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- marissa-r
- ベストアンサー率21% (634/3008)
事実は事実ですから、はぐらかす、濁す等せずに「更新されなかった」で良いのでは。 言葉にする事で自身の中にも決着が着きますよ。 また下手に隠しだてして後々、周囲に知れた際には、もっと恥ずかしい思いをしますよ。 人間関係なんて何処でどう繋がっているか誰にも見えません。 今回の事が次へのステップの一つと考えれば思いも変わります。
お礼
結局、私が言わなかったし、上司もコソッと言っていたみたいで（私が頼んだのもありますが）、私からは言わずにすみました。でも、それからが腫れ物に触るようでした...。 今回のことを教訓にして頑張っていきたいです。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- suqping
- ベストアンサー率42% (8/19)
おはようございます。独身、アラフォーの御一人様です。 夜勤の休憩中に貴女さまの投稿を拝見しました。そして「過去の下積み時代の私」を思い出しました。 …まず「上司の査定が完璧、上司の人格が清廉潔白」とは思わない！ことです。これ、慰めではありません。 御自分を「省みる」ことは大切です。しかし、上司も人間。職場は基本「汚く、理不尽」な場所です。貴女様が「契約更新に値する能力」の方でも、上司の妬みや好みで「不適格者」の烙印は幾らでも押せるのが会社です。…貴女さま御一人だけ更新しない、なんて。私なら「嫌がらせですか？」の一言くらいカマシますね。過去も、そうして来ましたから。 何のことはありません。少し下を向いたら、顔を上げて堂々と会社に出向かれてくださいませ。「私、ダメだったんです。頑張ったんですけど。気に入られなかったみたいですネ。これもご縁ですよね、アハハ♪」と嫌味の笑いでも言ってくださいな。 仕事が出来ても、いえ却って「出来る人間」が叩かれるんですよ。だってね、上司は「自分の脅威なる存在」は躍起に消そうとしますからね。 大丈夫です。かく言う私は散々「女の癖に」「契約のくせに」etc散々叩かれ、時には職場を追われ…。アラフォーにて、ようやく「正社員」として別企業様に引き抜いて頂けました。 貴女さまも大丈夫。次の職場が貴女さまを待っています。頑張ってくださいね。
お礼
夜勤お疲れ様です。私はできる方ではありませんでしたので、きられても仕方ないところはあったかもしれません（私なりには頑張っていたのですが、他の子ができすぎでした...）。でも、私が前いた会社で、できても性格がよろしくない方は（失礼）きられていました。妬み好みはあると思います。 今でも少し下は向いていますが（涙も出てきます）、新しい所で何とか頑張っています。回答者様も、正社員で決まり、良かったですね（＾＾）。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- zakiyu
- ベストアンサー率17% (375/2086)
残念でしたね。 でも、これが、 契約社員の特徴であり、 怖さだということです。 契約社員の雇用というのは、 スポーツ選手に 似たようなところがあって、 契約が切れたら、 更新しないと行けないという 雇用形態であり、 結果・貢献度によっては、 更新できるできないがあるので、 質問者さんの働いていたところというのは、 大体、そのような感じの 雇用形態ではあるんですよね。 契約更新の事は、正社員の人に 正直な事を伝えるしかないですので、 そのようにすることが無難だと思います。 次は、一応、決まったと仰ってますけど、 これは、次の進路ですよね？ 良かったんじゃないですか？ もう、切り替えて行くしか ありませんので、 次の新天地で、長い事継続できるように 頑張って下さい。
お礼
きられるのが嫌なら、初めからきられない所へ就職しましょうって感じですしね（そういうところは私は受からないのですが）。 私としては貢献したつもりだったですが、結果がついてこなかったんですよね。 不安ですが、切り替えて頑張ります。今度は長いこといれるようにも頑張ります。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- yumi0215
- ベストアンサー率30% (1335/4411)
私は次は他の所で働くことになったのよ。 働きやすい職場だったからちょっと寂しいけど、次の所でも頑張るね という感じではいかがでしょうか。 「なんで～」など追及された場合は、私だって寂しいと思っているからこれ以上聞かないで～と返す。そんな感じでもいいと思いますよ。
お礼
本当に働きやすくて、だいぶ寂しかったですが、そう言うしかないですよね。実際、私が教えなかったら「え！内緒？！」とかなり驚かれました。何系か誘導尋問までされました（汗）。あまり、突っ込んで聞いてくるタイプの方では無かったですが。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- hiodraiu
- ベストアンサー率15% (451/2846)
> クビと言えばクビなので恥ずかしい気持ちもあります。 クビとは全然違うと思いますよ。契約を更新しないのは、仕事に対する能力よりも仕事量の問題のほうが多いと思います。そもそも契約社員というものは仕事量が多いときに雇い、少なくなれば解約するためのものです。 ですから、もっとドライに捉えて、普通のこととして話せば良いと思います。
お礼
言葉が足りなかったですが、各課に１人でしたので、仕事量は変わらないです。長くいた私より、新しい人がいいと判断されたのです（泣）。 ドライに捉えるしかないですよね。少し元気でました。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
契約社員はそのような決まりなので仕方ないです、言葉ではなく 表現で伝えますよ。
お礼
確かにそうですよね。直球で言われなかっただけ良いかもしれませんね。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。
お礼
他の契約社員さんは優秀でしたからね。仕方ないところもありますが、やはり悲しいです。他の契約社員さんもいい方達でしたし。 結局、コソッと課長が他の社員さん達に言ってくださったので、聞かれることはなくなりました。ただ、次の職場は聞いてくる人いましたけどね。 回答ありがとうございました。お礼遅れて申し訳ありません。