仕事に就けるのか

質問

現在、在籍中の派遣スタッフの調整（そのまま在籍させるor異動させる）が
まだ済んでいないからと

派遣先の部署に派遣就業が決定していた（はず）の自身の入社日（初出勤日）が決まりません。
この様なケース・自身が配属されるにあたり、在籍している人が動くか否かの調整が…といったケースは初めてで、出勤日が定まらず、待たされている事も初めてで、
事態がよく飲み込めていないのですが、

これは私自身は本当に、仕事に就けるのでしょうか？（契約書もまだありません）
又、在籍している方を異動、というのは3年ルールのことなのでしょうか？

回答No.1

okwavey2

>派遣先の部署に派遣就業が決定していた（はず）の自身の入社日（初出勤日）が決まりません。

言っている意味がわかりません。

派遣先の入社日が決まっていた筈のに、初出勤日が決まりません？

それなら蹴ったらいい。