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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：大人の対応）
大人の対応とは？契約社員への言葉の暴力への対策
このQ&Aのポイント
- 産休明けの社員が契約社員に対して失礼な発言をした場合、契約社員はどのような大人の対応をするべきかを教えてください。
- 言葉の暴力への大人の対応方法についても教えてください。
- 言い返すと同じレベルになることを避けるためにはどのような対策が必要なのかを教えてください。
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- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
にっこり笑って「おかげさまで(^ω^)」でいいんじゃないでしょうか。 ぐっと耐えるのはストレスたまりますので 何か言い返したい気持ちはわかります。 でも反論という形になると、さらっと終われなくなるので 却ってめんどくさくなります。 なので笑顔で一言。ふわりと返しましょう。
その他の回答 (2)
- shige9094
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回答No.3
続くようならボイスレコーダーで証拠を収集するといいですね。 沢山あればあるほど有利になります。
質問者
お礼
有り難う御座いました。
noname#233803
回答No.1
毅然とした態度で「パワハラで訴えます」と言えばいい。
質問者
お礼
有り難う御座いました。
お礼
有り難う御座いました。