産休社員の代わりでの勤務について質問です。

質問

派遣会社から大変興味深い仕事を紹介してもらったのですが、産休をとる社員の代わりでその間だけと言われました。「派遣期間は1年以上だけど、それくらい」という感じで言われました。
そういう場合は、本来の社員の方が職場復帰されたとき働き続けることはどう考えても難しいのでしょうか？
紹介していただいた仕事は残業が多めで育児をしながらではきついと思われる仕事です。休みも取りづらいと思います。
そんな仕事でも例えば、私が仕事ができて無遅刻無欠勤とかでも産休明けの社員の方が復帰されたら容赦なく用済みでしょうか？

回答No.1

vanreturn · ベストアンサー

それは会社、人間関係によると思いますよ。会社の経営状態が良いとか、会社が大きいとかなら、働き続けることもできるのではないでしょうか。その逆だと、可能性は小さいかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。
やってみなければわからないですよね。
ありがとうございました。