大人の対応

質問

職場での大人の対応を教えてください。

例えば、こんなときどのような大人の対応しますか？

誰かを攻撃しないと気が済まない人、粗探しや嫌がらせ、モラハラをする人。

気に入らない社員の悪いとろを数人のグループを作って粗探しして相手が抵抗できないと知りつつそういった悪口や精神的な嫌がらせをする人の大人の対応を教えてください。

回答No.3

黒烏龍茶（@blacktear） · ベストアンサー

＞誰かを攻撃しないと気が済まない人、粗探しや嫌がらせ、モラハラをする人。

主犯格と個人的に話す機会を持ちます。
とりたてて呼び出しとかせずにふいに社内で鉢合わせしたときなどに話します。
「あなたはこういうことをやってますね、全て知ってます」
とこちら側やその攻撃グループ外の人たちのほとんどが、攻撃グループがやっていることを把握しているという事を伝えます。
その上で、
「なぜそのような事をするのか、それをすることを自分でどう思っているのか」の聴取をします。
ごまかすようだったら、「ごまかしても無駄だから全て正直に言うように」
と全て相手に正直に言わせます。
それでも相手がなぜそういうことをするのかごまかしたり言わないようだったら、
クローズドクエスチョンでどんどん突いていったところで、最終的には相手にオープンクエスチョンで自分から言うように追い込んでください。
そして全てを聞いた後で、「会社の上層部に伝える事かどうするかをこちらで考えたいと思う」といいます。
伝える、では無く「伝えるかどうするか、これからしばらく考えさせてもらう」と相手を無期限で揺さぶる事をいっておきます。
これは実際にやった方法です。
相手は何ヶ月か後に辞めていきました。
大人な方法だと思います。参考になれば幸いです。

お礼

有り難う御座いました。

回答No.4

noname#237141

そいつを呼び出してボコる。
ボコるというのは言葉のアヤで、実際には
「なんでそういうことするか？」「もうやめろ」といった
ことはすると思いますね。

無視したり、黙って見過ごすことが「大人の対応」だとは
思いませんね。見て見ぬフリは大人じゃないです。
ただの腰抜け、卑怯者・・です（この場合）。

お礼

有り難う御座いました。

回答No.2

noname#239865

いいか悪いかは周りが判断します
あなたは無視することです。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

無視する