仕事経験なし

質問

仕事経験なしの44歳でなかなか職業がみつかりません。どこも経験者じゃないとだめみたいで。経験不問はうそではないかと思います。普通なら雇うでしょ。差別で告訴できるでしょうか。

回答No.2

noname#252929 · ベストアンサー

＞差別で告訴できるでしょうか。

受け付けてくれないと思いますけど、やりたければどうぞとしか言えません。

経験は不問でも、その人の人柄、その会社への志望動機、面接での内容。などの総合評価で落としました。と言われれば、何も問題ないでしょう。

未経験者だって、その仕事を覚えたい。身に付けたいという意欲が伝わる人なら、未経験だって、採用するでしょう。
でも、未経験です。できるか自信はありません。積極的に覚えようとは思いません。
なら、雇う価値なし。ですからね。

お礼

ありがとうございます

回答No.8

potatorooms

〉差別で告訴できるでしょうか。

ふつうなら雇うのあなたが断言できるくらいですから、あなたが他の応募者や実際に働いている社員より、その募集の条件で勝っていることを第三者が納得できるような証拠があるということでしょ？
告訴できますよ。

不当な差別による不採用はできないので。

ただ、単に未経験者という言葉だけを拠り所としているなら、単に他の人があなたより勝っていただけ、と、示されたら簡単に負けるので、警察や検察が確実に勝てるという証拠を示さないといけないので、なかなか大変な気はします。

お礼

ありがとうございます

回答No.7

noname#261481

経験不問で募集かけても経験者がいればそっちを優先するでしょう。
採用試験ってのは採用人数ってのが決まってます。
貴方より条件がいい人間が応募してくれがそっちを採るでしょうし。

お礼

ありがとうございます

回答No.6

DEN1010

即戦力が欲しいから、経験者を優先して雇用します。
未経験可で、面接に行ったら、電話でも確認していたのに経験が無いとの事で、
不採用になったことが有ります。
技術・技能が要らない、単純作業の会社を狙ってください。
告訴は出来るけど、お金と時間・手間が掛かるだけで、裁判所が受けてくれないと思います。

お礼

ありがとうございます

回答No.5

kaitara1

告訴するよりどうして採用されなかったかを考える方が良いのでは。

お礼

ありがとうございます

回答No.4

hiro_redsun

経験不問とは、応募する業務には、未経験でも過去の職務歴で異業種で経験があるとか、採用する側の基準合うかの問題で、面接で落ちても差別では、ない。
就職とは、最初から正社員からでなくアルバイトから長期雇用や正社員になる場合もある。特にお中元とか、お歳暮時期のアルバイトから就職できることがある。例えば、郵便局やヤマトとか、引っ越し時期の引っ越し業等。

お礼

ありがとうございます

回答No.3

noname#235290

仕事経験なしとおっしゃる割には
仕事してたような質問をされているようですが、
どういうことでしょう。

https://okwave.jp/qa/q9544215.html
https://okwave.jp/qa/q9396516.html

お礼

ありがとうございます。別人てす。

回答No.1

404113

学歴等不問と言ったって誰でもいいわけではないことくらい分かるもの。それが分からないのならば採用されないのも致し方ありません。

お礼

ありがとうございます