派遣社員について
派遣社員について素朴な疑問です。
長文です。
私の職場に働きに来て頂いている派遣社員の１人が、よく休みます。
働き始めてしばらくすると有給が与えられ、当然の権利として休んで頂いているのですが、
まだ働き始めたばかりで、その方は有給を取得していません。
そこで質問なのですが、月曜日から金曜日の平日週5日、働いてもらう契約を交わしている中で
有給も取得していない派遣社員が自分の好きな時に好きなだけ、休むことは許されるのでしょうか？
あくまで有給か無給かの違いだけであって、休むことは自由なのでしょうか？
そうなると契約自体があって無いようなものに感じちゃいますが…。
派遣会社との窓口をしている社員に聞いたところ、直接雇用でないし、働き手はいろんな意味で守られているから強くは言えない、また迷惑がかかるからとの理由で出社することを強制出来ないとも言われちゃいました。（小さな会社ということもあり、この件に詳しくない人間が担当しているので、実際どうなのか疑問が残りますが…）
個人的感覚では、どうしても休まないといけない時は別にして、派遣社員の方の都合で有給もないのに必要以上に休むのは、契約を打ち切る理由として十分通用する気がするのですが、どうなのでしょう。
それこそ極論ですが、何かと理由をつけて半年後の一ヶ月間は週3日しか来ないと全員に言われた時には、会社として回らないとも思えるのですが、それでも企業からは派遣社員の方に対して何も言えないのでしょうか？
長くなりましたが、詳しい方いらっしゃいましたらお願いします。
お礼
回答ありがとうございます！助かりました～☆