風邪で声が枯れています。会社へ行ってもいいのか

質問

派遣として事務で働いています。
風邪で声がガラガラに枯れてしまい明日月曜日は出勤日なのですがいってもいいのかいかない方がいいのでしょうか。(枯れ具体は、しゃべれるはしゃべれるのですがそこまで話せず電話は少しきついかなと言う状態です。昨日病院へいき薬を飲んで状態を見ています。)
仕事は基本自分で進めていけますが、まだ入社後日が浅いのでわからないところがあればその都度聞き、電話応対などはありません。あとは、これ終わりましたと報告する程度です。
体調は、鼻水と多少のせき、と声の枯れで熱があるわけではないので仕事自体はできると思います。

この場合いってもいいのかいかない方がいいのかどう思いますか？(もしいかない方がいいという意見なら、営業担当のかたへメールとSNSを送ったらいいでしょうか。基本は営業担当のかたと派遣先企業の担当のかたへ電話しないといけません)

誹謗中傷や、厳しい言い方の回答はご遠慮いただけますでしょうか。よろしくお願いいたします。

ご回答をよろしくお願いします。

回答No.1

citytombi · ベストアンサー

もし休むんだったら電話がいいです。
体調が悪いことを、声で知らせることができますからね。それと仕事の状況も報告できます。
＞仕事は基本自分で進めていけますが
その兼ね合いでしょうね。
体調は様子見ということですが、悪くなりそうなのか小康状態なのか、快方に向かっているのか判断が付かないということであれば、特段仕事に影響がなかったら休んでもいいような気がします。

回答No.2

hue2011

正社員なら自分の好き好きで休んでもかまいませんが派遣の場合は行くべきです。
もちろんインフルエンザなどの場合は連絡して休むのは当然ですけど。
派遣というのは、必要があって頼まれて行っている人間なのだと思ってください。つまり自分が休むと穴が開くんです。
穴があいてもいいと判断するのは派遣先であって、派遣会社でもあなたでもありません。
出勤し、あなたの滑舌や意思疎通状況を見て判断し、今日は休んでくれというかもしれませんが、あなたが「休むから認めろ」はあり得ません。