給料が当月〆の当月25日？

質問

賃貸の件でお世話になりました。29歳、女、独身です。
　私が5月より入社する会社の給料についての疑問です。
　担当の方より、「弊社は当月〆の当月25日に基本給のみ支払い、時間外などの給料は翌月25日に計上しますよ」と伺いました。
　はじめて聞く給料形態(今までは10日〆の15日支給)に、そこで私は単純に、ああ、5月25日に基本給だけ頂くんだな。と、思っていたのですが、担当の方曰く「手続きの都合で、5月分の給料は6月25日に6月分と一緒にお渡しします」との事。
　それは……約2ヶ月近く収入無しという事では……？と恐ろしくなりました。先の質問の件もありますし、家賃に不安があってはいけませんから、一人暮らしは7月からかしら……と肩を落としています。
　脱線しましたが、このような支給形態はよくあることなのでしょうか？手続きとは？同じような質問を拝見していると、入社する当月に頂いている方もいらっしゃるようですが……。
　ご意見を伺えましたら幸いです。

回答No.3

ts0472 · ベストアンサー

あまり人事には携わる事が無かった一般人ですが

時間外労働の翌月計上は法律上に問題は無いようです
https://jinjibu.jp/qa/detl/16872/1/

昔の経験ですが　１ヶ月間　満出勤していない場合に翌月に繰り越す事は多々ありました　１日だろうが２０日だろうが同じ扱い

どちらも企業側が決めた事で事前に説明があれば問題ないようです
https://jinjibu.jp/qa/detl/51690/1/

昔々の事ですが　個人的には人が定着しない職種？でもあり　事例は少なくなかったです　珍しいとは感じない

お礼

早速のお返事ありがとうございます！
ご丁寧な説明をくださったこちらをベストアンサーとしたいと思います。
そうなんですね、初めてのことでしたからものすごく驚いてしまって……。
重ね重ね、ありがとうございました！

回答No.1

noname#231223

一般的には、月末締めの翌月○日払いとかですね。
就職当月に給料がもらえるなんてのは役所あたりのガチガチなところで、2ヶ月近く無収入なのは珍しいことではありません。

ただ、月末締めの25日払いだとすると、5月に就業したとしても6月25日に2ヶ月分は払えないので、本当に月末締め（給与支給日以降の就業日数は見込み）で当月分を25日に支払うのでしょう。

お礼

早速のお返事ありがとうございます！
今までと違う方式でおっかなびっくりですが、なるほど、よくあることなのですね。
2ヶ月の無収入、なんとか乗り切ります！