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製袋業で感電したのですが会社は感電するはずがない
- 製袋業で感電した結果、会社は感電することがないと主張しました。
- 製袋業で感電した結果、会社は感電することがないと弁明しました。
- 製袋業で感電した結果、会社は感電することがないとの理由で検証を求めました。
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電気関係に従事しています。本案件には特にアドバイスできずにいながら、動向を気にかけているひとりです。 前報以降の詳細な内容を報告されていることに、まずは敬意を表します。 「同じ過ちをしてはいけない」 「過ちの結果として怪我がおこってしまう」 ということを、ときおり電気配線に携わる人間として肝に命じながら拝見しています。 これからも大変でしょうが、がんばってください。 （私も言葉だけの応援で恐縮です）
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人の命の上にたつ、製造や工法は無いと私も思います。 「危険な作業はなくす」と言う努力を起こさないといけないと私も深く考え、あなた達の努力を素晴らしい事だと思います。 管理者側？も、もちろん予防や現実の危険作業の見直しで対策を行なう事を早急に願います。 （現作業の方々は、いち早く安全対策を取ってもらいたいです。） まずは、「安全第一」は何よりも最優先しての「物作り」だと思います。 大変でしょうが、頑張ってください。 このような応援しか出来ませんが、外からで申しわけありませんが進行状況を気にしています。
お礼
早速の回答ありがとうございます 私も自動車メーカーに勤め５Sや 交通事故も含め色々時間を割いてもらい 会社外の教育も受けて来ました。 しかし中小企業や零細は まだまだ管理できている状況では無く 自助努力で対処しなければならないと思っています。 しかし現実は各会社のあり方次第なので 普段から社員の生活を提供する立場なら 少しでも改善工夫をして頂き事故の無いように してもらいたいと思っております また、ショックもある状況下で、初心者による貰い交通事故もあって踏んだrけったりの状況です。 こちらも保険屋さんに任せたと責任転居です。 一度も誤りに来ません。 世の中どうなってるのか？ T-murase様の言う通りとです 職場で働く全員が「安全第一」を考えて下さる様 切に願います。 今後も応援宜しくお願いしたします。
お礼
読んでいただきありがとうございます 会社のあり方も問われる問題ですが 上司である管理者にも問題がある事件と 思っております。 妹も以前営業の管理者をしていた事に 相談を持ちかけたり 判らないことを聞かれたりして 妹に対する信頼があるようにも振舞っていた雰囲気も感じ取って降りましたが 社内では敵対心を持ちながら中傷する上司でもあったわけです。 何よりも現場の作業を止めた事により何が起きたのかを検証もせず記録も取らず 外出して遊んでた事がばれるのを隠し 2時間後に職場に貴社した経緯がある経験の少ない上司です。 入社時に雇用契約書ももらえなかったので催促したのですが事件が起きて半年後に頂く始末です。 修行規則すらあるのを知らないのですよ。 採用時には試用期間を経て社員雇用しますとの 約束でしたが 書面を催促して半年後にもらった時には パート採用と記され唖然とした状況でもあります。 このような上司が事件があった後、 課長から取締役部長へと昇格され平然と 業務を行っている会社でもあるので 呆れてる次第です。 そのような会社がのらりくらりとあること自体が おかしいと思ってます。 怪我をして片手が使えない状態ですので 違う仕事を相談したら こんな事をさせられてます。 「手が使えないなら外で草むしりをしなさい。」 真冬のさなか朝から終業時まで一ヶ月 体調が悪いことを知りながらですよ 「それが出来ないなら倉庫の清掃とワックスがけ」 これも風が入るので密閉状態での作業をしなさいと終わるまでの毎日です。 迷惑掛けたんだなと妹は我慢してた状況ですが 私が頭に来て 裁判を起こす事になったわけです。 証拠隠滅も図り、探偵を雇ってプライベートは 盗撮するやらこれが企業としてあるべき姿なのでしょーか？ 今後注目と進行に期待され応援をいただければ 幸いです。 実際の話です。証人も居ます。 しかし戦略を練って弁護してきます。 皆さんも気をつけてください。 応援をお願いいたします。