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レーザー治療 医療過誤 火傷の休業補償
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- seble
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回答No.2
休業補償に明確な規定などありませんので(労災や自賠責など公的補償は別)交渉次第の面もあります。請求自体は100%でいいんじゃないですかね?税込みです。その部分は課税対象ですから。 ただ、慰謝料はまた別なので(これは非課税)そちらを上乗せして休業補償の方は低めにするという事も可能です。単純には休業などの損害と同額程度が慰謝料の1つの基準ですが、女性の顔となると割増でしょうねぇ、そんなじゃ遊びにもいけないし。おっと性別不明か。 要するに、総額いくらで考えるとよろしいかと。
- kimamaoyaji
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回答No.1
休業補償は給料の約60%です、慰謝料は、慰謝(ごめんなさい)という意味合いですからいくらという決まりはありませんが、数万から10万位ではないでしょうか?