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新しい会社での週1アルバイトを続けるべきか悩んでいます。
- 正社員として働きながら週1のアルバイトを続けることに悩んでいます。
- 新しい会社に内定をもらっているため、週1のアルバイトを辞めるかどうか迷っています。
- アルバイト先の上司に困られているため、週1のアルバイトの続行について悩んでいます。
- 就職・就活
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質問者が選んだベストアンサー
回答含めてみさせてもらいましたが、 「今のバイトにお世話になっているので義理が」という割には「新しい職場には嘘をつこうとしている」という。このことについてどうお考えでしょうか？ ひどい言い方かもしれませんが「所詮アルバイトで代わりは（習熟さえすれば）いくらでもいる」アルバイトと、あなた自身の人生や生活をこの先支えていく本業となるべき仕事におけるあなたの立ち位置と、どちらが大事ですか？ ご自分のこれからにおいて、アルバイトしていた先がどれだけ「自分に」貢献してくれるか。また、正社員として採用を決めてくれてすでに受け入れの準備を「実際にその会社の人が作業や時間を割いてコストをかけて実施してくれている」組織がどれだけ自分にとって大事か。 どちらがどうかをもう一度考えて見られることをお勧めします。人や組織を天秤にかけるのは悪いことではありません。物事の決断には、いつも「比較と広義の利益の有無」がつきまといます。 本件、自分がきちんと伝えなかった失敗の責任を、付き合いが短い方に押し付けてあたかも「誰も困らない、みんな満足」風を装っているだけのように見えます。 そのスタンス、今のうちに直しておかないと将来また同じようなことをやらかしますよ。年をとればとるほど、行動が与える影響範囲は広がります。 早めの改善をお勧めします。 厳しいようですが、いつか参考になれば幸いです。
その他の回答 (8)
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2725/12280)
何故悩むか解らない。 誰もあなたの人生を考えて話はしてないのですよ？ バイト先は人手が足りればいいだけで、正社員の話がどうなろうと構わないのです。 正社員の話がポシャってもあなたの生活の面倒は一切見ないし、人手が足りればさっさと辞めて欲しくなる。 あなたにとって有意義な職場だったかも知れないけど、仕事は生活のためにするものですよ。選択肢なんてありません。 人生を真面目に考えましょう。
お礼
yaasan様 こんばんは yaasan様のご意見を見て納得する部分があり、仕事を生活のためにするという言葉を見て最初から選択肢がないことを痛感しました。。
- ithi
- ベストアンサー率20% (1972/9601)
hajime44さん、こんにちは。 いったん、アルバイトは断ったほうがいいです。正社員の仕事のきつさを考えるとアルバイトの仕事をしていると、そんな風にみられるからです。できるような環境になってから考えればできると判断したら、やってみたらどうですか？ただ、そんなに甘くないと思いますけどね。
お礼
ithi様 こんばんは そうですね。。。自分も社員の仕事をしながらアルバイトをする自信がありません。
- potatorooms
- ベストアンサー率28% (3506/12498)
副業を禁止する理由は、昔は本業専念の意向が強かったのですが、今はセキュリティーや仕事での創作物の扱いによるところもあります。 労働契約で禁止が明示されている場合、違反すると懲戒の対象になり、クビになるだけでなく今後の就活にも響きます。 あと、無期のアルバイトの場合、辞める（辞めたいではなく）と言えるのは二週間先です。 法律はあなたの味方をしません。 話し合いで相手に納得してもらうしかないので、考えられるのは、後輩を紹介してあなたの代わりになってもらうことあたりではないかと思います。 ちなみに不義理をしても、契約に定めがなければ明確な実害以上の損害はあなたに請求できないので、塾予備校の講師とかでなければあまり気にしなくても良いかもしれません。
お礼
potatorooms様 おはようございます。 後輩を紹介するという方法を教えてくださり誠に感謝をします。 今回はどうしても義理が働き困っています。 いつもならすぱっと辞められるのですが今回はどうしても考えてしまいます。
No.４です。 回答が遅くなって、ごめんなさい（>_<) ２月だけ（長期出張のときだけ）なら（週一だけのアルバイトが）大丈夫だと思います（泣）。 長期出張が終了すると、また古巣に戻る事を祈っております（泣）。 さしでがましいかもしれませんが、補足を頂けると、幸いです（>_<)
ごめんなさい（>_<) どうか、アルバイトは、辞めないでくださいね（泣）。 新しい会社に、話をしてみてください（>_<) 続けるとしても、週一なのでしょうか・・・？ 補足を頂けると、幸いです（>_<)
補足
jmklnh様 おはようございます。 私も今のアルバイト先に大変お世話になっているので できれば続けたいのですがやるとしたら週１です。 困りました、いつもならすぱっと辞められるのですが。。。今回は悩みます。
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
3以外の選択肢はあり得ません。 大概の会社は副業禁止にしていますが、その理由を理解していますか。 労災の問題なんです。 交通事故なりなんかが起きたときに、補償のために労災に加入しますが、それは業務をするのに関係したことで発生した事故だと証明できないといけないのですが、複数業務をもっていたら、そのどれにかかわる事故だったということが非常に証明しづらくなります。その上、どちらで起きた事故であっても自分の会社の労働者に勤務障害がでますから困るのです。 あなたが、正社員という職場よりもそのバイトのほうが大事だというなら１でも２でもお好きにすればいいのです。大事なバイトをしなければいけないから正社員を辞退すればいいだけです。そんなことはできないでしょう。 問題だなとおもうのは、転職するのにあたり現在の職場になんの予告もなく内定をとり、勝手に辞めようとする態度のほうです。普通辞めていくのは自然なことだから会社がどうこう言える筋合のもんではありません。ただ、いきなり明日から来ませんなどと言われると、代替の要員の手配がすぐにつかないから困るのです。ひと月前には辞めることを明言しておかなければいけません。それが通常の礼儀です。 もし新しい勤務先に通いながらだらだらとアルバイトを続けたら、ああこいつは来てくれるんだと思われ、新しい要因の確保努力をそれほど真面目にやらないで当てにするだけです。 あなたが強制的に辞めないと、アルバイト先にも迷惑が掛かります。
お礼
hue2011様 おはようございます。 副業のリスクについて丁寧な解説ありがとうございます。もちろん明日から来ないという行動もしないです! シフトの作成日前に言いいました。ただ、強制的に辞めないといけないんだなという事がよくわかりました。
- marukajiri
- ベストアンサー率45% (504/1101)
1を選んだ場合、いつかその会社の誰かが、あなたが辞めたはずのところで働いているのを目撃し、上司に報告され、運が悪ければ正社員をクビになるかもしれません。 2を選んだ場合、正直者だと褒められるかもしれませんが、会社としては最初と話が違うということで、この話はなかったことにされる可能性が大きいと思います。 3を選んだ場合、前の会社の人からは、薄情な奴だと非難されるかもしれませんが、明らかに収入面や待遇面で違いがあり、正社員を優先させた方が自分にとってはるかに有益と思います。 したがって、リスクやこの先の人生設計などを考えた場合、3の選択となります。ただし、正社員となったのちに、会社規約で休日のアルバイトが可能となっていることがわかった場合には、以前の所をアルバイト先の候補としても良いと思います。
お礼
marukajiri様 おはようございます。 １から３の解説ありがとうございます。私としては２を選びそうになりましたがよくリスクなどを考えてみます。
- citytombi
- ベストアンサー率19% (1721/8628)
上司には、“正社員が決まったので○日付で辞めさせてもらいます”と言えば済むことです。 人員不足の対応は上司なり店長なり社長のマターですから、その責任までバイトに負わせるのは筋違いというものです。 ”バイトを続けることで、正社員の話がご破算になったら、どこまで責任をとってくれますか？”とダメ押しをしましょう。 したがって３です。
お礼
citytombi様 おはようございます。 うーんそうですよね。。。やはり３の選択肢になりますよね。私もこの事が原因で正社員の話がおじゃんになったらどうしようと不安です。
お礼
_backyarD様 こんにちわ 厳しいご意見ありがとうございます。 正社員として採用してくださった会社に嘘をつきたくないですし「比較と広義の利益の有無」について考え、アルバイト先に退職することをつたえようと思いました。生活や将来を考えハッキリ辞めることを決意しました。