10ヶ月間無職

質問

去年の９月まで派遣で仕事をしていましたが、
雇用期間が終了し働かなくなってから、何もしないまま10ヶ月が経ってしまいました。
最近になって求人情報を見て応募しているのですが
いつも書類選考で落とされてしまいます。
このままずっと書類選考で落とされ続けるかと思うと不安でたまりません。
この10ヶ月の空白があっても書類選考で落とされないための
履歴書を書く際のポイントがあれば教えてください。
こんな恥ずかしい私ですが、どなたかアドバイスいただけないでしょうか。
よろしくおねがいします。

回答No.2

t-satoh · ベストアンサー

最初の転職時の職務経歴書は、
確かにかなり苦労はしますね。(^^;)
私も最初の会社に入社して半年くらい経って、
転職活動をしたとき、
碌な職務経歴書が書けず、
全く駄目だったのを覚えています。
このときは、転職を断念し、結局４年弱、
最初の会社に在籍していました。
　10ヶ月の空白はこの際無視して、
書類審査が通ったときに、
上手く前向きな回答をするしかないです。
これは変えられませんから仕方ないです。
それ以前の仕事の経歴を職務経歴書に、
記述することで、求人企業に、
アピールすることができます。
履歴書だけだと、良くわかりませんよね？(^^;)

お礼

お礼が遅くなり申し訳ありません。
二度のアドバイスありがとうございました。
こういうことはなかなか周りの人に聞きにくいので
とても助かりました。
正社員ではなかなかむずかしいのでアルバイトも
範囲に入れようと思います。
面接までいけたら10ヶ月の空白は思いっきり前向きな発言をがんばろうと思います。
バイトで経験をつみ、正社員への道が開けるといいなと思います。
本当にありがとうございました。

回答No.1

t-satoh

私はＳＥなので、ちょっと違うかもしれませんが。(^^;)
中途採用だと採用側は殆ど見ません。
採用側の企業が見るのは職務経歴書です。
だって、履歴書ってそんなに違いを出せないですよね・・。(^^;)
私は半年程、フリーランスをしていたことがあるのですが、
その期間は履歴書には書いてありません。
書き方が良く解らないんですよね。(^^;)
その代り、職務経歴書に記載してあります。
職務経歴書には、どんな仕事をどれだけの期間、
どういった役割、環境で行ったかを、簡潔に記載してあります。
職務経歴書を要求されていない場合でも、
職務経歴書を付ければ、結構違うのではないでしょうか？(^^;)

補足

アドバイスありがとうございます。
応募の内容に履歴書送付と書いてある場合も、
職務履歴書も付けてだしたほうがよいのですね。
その職務履歴書なのですが、私は前職しか職務履歴がありません。
10か月間は本当に何もしていません。
どういった風に書いたほうがいいのでしょうか。
何度もすみません。