若者や女性の多い会社やコミュニティに入れないのは３１歳ですか？

2017/09/24 22:59

このQ&Aのポイント

若い人が中心となっている会社や部署に入れないと、若者らしい人生を送っているとは言えないのでしょうか。
私自身、学生バイトも含め若い人が多くて活気のある会社に所属できないのは危機的と言えるでしょうか？
こういったことを改善するには、どうすればよいのでしょうか。若い人の多い、平成の文化の会社に中途採用で申し込んでも絶対採用されないのだろうかと思っています。

若者や女性の多い会社や、コミュニティに入れないのは

３１歳です。テレビでたまにサイバーエージェント等といった新しい、若い人が多い会社を見かけます。また、ユニクロなどといったアパレルなんかについても、アラサーの女性社員が若い学生バイトを指導するといった光景をテレビで見かけます。こういった、若い人が中心となっている会社や、部署に入れないと、若者らしい人生を送っているとは言えないのでしょうか。私はIT企業ではあるのですが、昭和時代からある会社で、地味な地方が発祥の地ということもあり社風は昭和の軍隊のようです。特攻隊とか・・・。最近では女性を多く採用したいそうで、女性という時点で面接は甘いような気もしています。女性を入れるのが目的になっていそうな気もしますが、それはもう少し見ないと分かりません。少なくとも現時点では、私が去年転勤してきた地方の本社は、中高年の男性が多いです。私は総務なので女性も多い部署ですが、私以外の一番若い人でも４０手前の女性ですね・・。東京の方は、まだ若い人が多めではありますが、女性の割合は地方以上に低いです。私の部長が、「この間飲みに行ったときにどっかのIT企業が忘年会やってたけど、若い女性が多かったなあ～」などと言っていた状況です。まあ、当社の女性の割合などどうでも良いのですが、私自身、サイバーエージェントやアパレルのような、学生バイトも含め若い人が多くて活気のある会社や人の集まりに所属できないのは、危機的と言えるでしょうか？３１歳ですが、それ以前の１９歳くらいのときから、バイトの先輩に「質問者は若さがないなあ。」「お前、本当に大学生？」とか言われていました雰囲気のようです。。会社に入ったときも中途の同期に「質問者さんは新卒に見えない」と言われました。そういう雰囲気だから、中高年の多い地方に飛ばされて、「総務でダントツの最年少」となったのかもしれません。私個人としては、食生活や運動といった点に気をつけていて、ぱっと見、全く問題ないと思っています。極端に老け込んでいる、年齢の割に頭が薄いということはありません。２年前にレーシック手術をしたのでメガネもかけていません。ただ口数が少ないとか、ノリが悪いとかといった性格が災いして、若いと見られないといったことだと思います。こういったことを改善するには、どうすればよいのでしょうか。若い人の多い、平成の文化の会社に中途採用で申し込んだとしても、絶対採用されないんだろうなあ～と思っていますけど・・・。ご意見よろしくお願いします。