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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:職場の店長が‥)

職場の店長が急に冷たくなった理由と対処法

このQ&Aのポイント
  • 職場の店長が急に冷たくなった理由や対処法についてまとめました。
  • 私は店長に嫌われたのか、仕事で頼りにされていないのか悩んでいます。店長との関係改善のためにはどうしたら良いのでしょうか。
  • 仕事の中で気になる点や、周囲の人との関係についても取り上げました。毎日の職場での憂鬱な気持ちについても触れています。

質問者が選んだベストアンサー

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  • Raquel123
  • ベストアンサー率16% (116/703)
回答No.3

あなたも店長も既婚者。 店長があなたに好意があるのは明らかです。でも、深く考えた際に、店長はどこかで気持ちにストップをかけなければならないと悟ったのではないでしょうか。自分の理性をコントロールされているがために、あなたには以前と違った態度に見えるのではないでしょうか。 あまり考え込まずに、あなたは普通に淡々とお仕事をこなせばよろしいでしょう。

sweptfromthesea
質問者

お礼

ありがとうございます。好意あるのでしょうか?たまに、蚊帳の外にされてる感じで気分悪いです。でも、空気だと思ってこれからは仕事に集中します。

その他の回答 (3)

  • pipipi911
  • ベストアンサー率22% (1029/4602)
回答No.4

人に依っては…思っていることとは違った ことをしてしまう傾向が有るんですよね。 いまは、嫌われたくない・好かれたいと考えている 人が無数なほどに多いのですね。 その関連で、被害妄想や猜疑心などが 暗躍して、良好な人間関係を損なって しまうことも現実的に有ったりしますね。 アナタさまには「嫌われる勇気」という本を お勧めしたいですね。 『接客の達人』『接客の極意』『接客の核心』という本も お勧めします。あるホテルの契約社員だった女性が後に そのホテルの総支配人になってからの著書です。 どれもが絶版ですので、図書館で取り寄せて読んでみてください。 彼女のライフデザインは素晴らしいものがありますので、 トータルで、参考になるのではないでしょうか。 「ホスピタリティとは、相手の心に自分の心を沿えてゆく力。        (高野登 元リッツカールトン日本支社長)」 というスタンスを採用して、アナタ様自身の ポリシーを展開させながら、日々、笑顔で 《お客様に満足して頂く》ことを目的にして、 活躍していれば、アナタ様は素晴らしい 人材・スタッフになり得ますので。 [心理学用語集で、反動形成を調べてみませんか。 お序に、投影・シャドー・受動的攻撃なども 調べてみませんか]

  • kano20
  • ベストアンサー率16% (1172/7073)
回答No.2

貴方への特別扱いが他の方の反感を買ったということは? 4月に店長として移動してきた人がパートさんに対してのクレームで他店に飛ばされ店長から降格では既婚者としてはきつい。 冷たくなったのではなくクレーム対策では? 仕事を辞めると考えずにしっかり働くだけです。

sweptfromthesea
質問者

お礼

ありがとうございます。他のパートさんからの反感はないと思います。別のパートさんが、店長に贔屓されてるよねって噂になってた事はあります。そのパートさんとは、今でも仲良く話されてます。 もう、あまり考えすぎず仕事に集中します!

  • wam_f756
  • ベストアンサー率8% (114/1333)
回答No.1

逆じゃあ無いの?

sweptfromthesea
質問者

お礼

ありがとうございます!逆とは、好かれてると言う事でしょうか?雰囲気的にないと思います(^_^;)