派遣先での出張外出時の時給について

質問

派遣で勤務しております。
取引に必要な下請法を外部の講習で受けるよう派遣先からお願いされました。
この場合、
移動を含め、時給は支払ってくれるのでしょうか。
時給が発生するとしたら、研修が終わる時間まで支払ってくれるのでしょうか。

派遣元に時給が発生するか確認したところ、
研修の内容を聞かないと答えらない、一度派遣先に確認を取りたい、とのことでした。

派遣先に、派遣元から研修内容について質問の連絡が来るかもしれないことは、予め伝えたほうがよいでしょうか。

回答No.4

kobalt

業務に必要な講習のようですし、上司の指示ですから、時給は発生するでしょうし、交通費が普段は出ていないとしても、派遣先から講習会場までの交通費は出るものと思います。
派遣会社が話を進めますので、特に質問者様から派遣先に話をしておく必要はありません。あとは派遣会社から聞く指示に従ってタイムシートを記入してください。

お礼

ご回答どうもありがとうございます。
業務に必要な講習なので給料が発生すること及び講習会場までの交通費の発生はあるということ、また私から派遣先に話をする必要はないこと、大変理解できました。

回答No.3

potatorooms

〉上司から受けるようにと指示を受けました。

それが、
あなた自身の態度や行動、スキルを改善するためのアドバイスなのか、
現在または今後あなたがやる業務に必要なことなのか、
で、扱いが異なります。

ただ、直接雇用でない派遣者が契約業務を行うのはかなりレアなので、下請け方の理解が必要とされている業務自体が契約違反になってる可能性もありそうです。

派遣元が確認したいというのも一理あります。

下請け法研修は、個人資格には関係しない、業務に直結したものなので、業務命令意外は考えにくいですから、受けにいくなら、交通費、日当が出ないとヘンです。

回答No.2

potatorooms

内容ではなく、本来は、業務命令かどうかで決まります。

お礼

どうもありがとうございます。
上司から受けるようにと指示を受けました。

回答No.1

tzd78886

「外部の」が、自宅から通うということなら、その講習会場に通う時間は払ってくれないでしょう。泊りがけでやるのであれば、講習時間の開始から終了時間までは払われます。自由時間は普通は無いでしょうね。

お礼

どうもありがとうございます。
午前中はいつもの就業先に行き、お昼前に就業先から移動して、午後から夕方まで受講予定です。終了時間は拘束時間より30分早いです。

補足

時給支払いについてのご説明も具体的でわかりやすかったです。