派遣会社の経歴について

質問

今は正社員なのですが、それと同じ位に派遣会社の経験があるのです。
これは、私の人生の汚点の１つなのですが、次に転職する機会に何の役にも立たないと思うのです。

今は転職する気はないのですが、やはり、派遣＝汚点と社会は判断しますか？

回答No.7

doraneko66 · ベストアンサー

そんなことはありません。

私は、フリーターで飲食店のアルバイトを高校生の時から6年くらいやった後、システム会社というはた違いの仕事に就きました。

その当時、2人受けてテストで私よりもう1人の方が点数は良かったと聞きます。けど、私が受かりました。

それで私が何をアピールしたかと言うと飲食店でのアルバイト経験です。
6年間たくさん辞めた人がいるが、辞めなかった我慢強さと年寄り～子供まで接客してきたコミュニケーション能力があることを話した内容と会社に訪問した時の挨拶の良さを買われ雇われました。

フリーターでアルバイトしかも6年もやっている人でも正社員としてシステム会社に入ることも可能です。もちろん入った会社は全くホワイトな会社だったし、保険等もちゃんとある会社でした。

マイナスの発想で、卑屈な話をしてたら
受からなかったでしょう。

お礼

大変参考になりました。

＞マイナスの発想で、卑屈な話をしてたら

この部分を直していこうと思います。

回答No.6

tknkk7

☆２ｎｄです。☆
☆お気持ちは、凄く、”新鮮で、””ZARD(ザード)””歌・唄で、有りました”結局、
”負けないわ”でしょうから。◎健康こそ、何よりの”原資・体力ですから。☆

お礼

安全第一という言葉があるように身の健康が何よりですよね。

回答No.5

doraneko66

その雑な発想があなたの評価を落としてます。
派遣の経験云々ではありません。
仕事の内容の問題です。

それを卑屈にしている人の評価は低いです。

お礼

＞それを卑屈にしている人の評価は低いです
一般的な派遣経験をプラス思考で考える人は少ないと思いますが。
人生のマイナスはマイナスなのです。

回答No.4

tknkk7

投稿者”謙虚な気持ちは、”十二分に理解を、しております”さりながら。
☆”転職する気は、無いですが、やはり派遣＝汚点=社会認識＝判断しますか。？
➡社会人意識の内、何らかの”ひ弱さを”痛烈に感じます：Θマイナスです。
➡社会が期待・希求しているのは、”◎◎◎等又は、△△△には、凄く”自信が
有るし、こちらさまで”是非共”働きたいし、・兎も角、宜しく、お願い致し
ます、⇒・”ペコンと、”頭を下げてみる”パフォーマンス・アピールでしょう。
➡実は、”派遣会社・勤務経験は、何ら”投稿者様、”キャリアには、成りません。
これは、学歴＆職歴＆社会人・実績＆才能等々、”ベクトルのずれ・人生方向性に関しまして”通常は、ご当人様の”ポリシー＆クリエィーティブ＆ポテンシャル等☆見極められることですから。➡"潜在能力"こそが、誰でも命でしょう。

☆”人間採用の”ジャッジメント＝同じレベルか、近しいレベル以外では、矢張り、”人が、人を”決めるのが、最後は、”人ですから。・・・
☆まるで”禅問答ですが”脇道・道草等へ、それた場合は何かしらの”オファー：
”かなり”強い衝撃的”推薦等無ければ矢張り”ハードルも、高いのでしょう。
◎今時、”ヘッド・ハンティング等・期待を、されない方が、宜しいでしょう。
☆ご本人様の、ご意向に”関わらず、”社会は、ドライ・”怜悧で、冷たいもの。
●マイナスポイントを、やたらグズグズと”突っ込まれますから、最終的には
決して、”好きで脇道・道草を、していたのでは、”有りませんと、仮に、
”笑顔を交えて応対をされても。・・・
”転職希望も”人気取り合戦・”戦い”ですから、明解な答えは有り得ません。

お礼

＞明解な答えは有り得ません。
そうです、答えはないのです。

補足

＞まるで”禅問答ですが
なので、この質問はとても難しいのです。

回答No.3

hue2011

今現在派遣で活躍している人がこの書き込みを見るという想像はなかったのでしょうか。そのひとたちを汚点扱いする権利があなたにあるのですか。

あなたがその経歴を汚点だと思うなら、汚点にしか見えない仕事しかしてこなかったという話になります。

学位を持っていて政府関係の技術の仕事についている派遣の人間はいます。

やっていることは非常に高度であり、その辺の正社員ごときにできるようなレベルのことではありません。

責任を持たないだけであって能力は非常に驚くべきひとたちです。

少なくとも自分の経歴を汚点呼ばわりするのであれば、そういう恥ずかしい仕事しかしてこなかったことを恥じるべきであり、恥は自分個人だけのものです。雇用の枠組みがあたかも被差別階層であるかのごとくに言うのはいかがなものかと思います。

汚点だと述べる人間は社会も存在自体が汚点だと思うでしょうね。

お礼

＞汚点だと述べる人間は社会も存在自体が汚点だと思うでしょうね。

汚点だった派遣の時代を恥じているのです。
本当に後悔しているのです。

補足

＞今現在派遣で活躍している人がこの書き込みを見るという想像はなかったのでしょうか。

勿論あります。
マスコミや学校でも派遣はよくないという印象を植え付けているのではないでしょうか。

回答No.2

ikegamiakira39

そんなことをいちいち気にするあなたの小さいところが、

この投稿のマルチメディアは削除されているためご覧いただけません。

お礼

ごもっともです。ありがとうございました。

補足

ですが、部長が色々な派遣の人を使って「派遣はロクな奴がいない」と言っていました。

何百人と人を使った経験があるのですから、説得力があります。

回答No.1

中京区 桑原町（@l4330）

人を採用するときに経歴は重要ではありません。
探してるのは「人物」です、優秀な人を採用するのでもありません。

採用したい人を探し出すのが採用担当の仕事です。
例えば、開発部門の助手的人物を採用したい場合に派遣であっても製図業務や試作品評価な実験などの経験があれば候補の上位に位置するでしょう
一方で調達部門の部長をしてた人の場合は不採用です

お礼

＞優秀な人を採用するのでもありません
今まで、そうだとぼかり思っていました。
なんで、そんな奴が採用されるのか？と疑問に思った事が何度もありました。
参考になりました。

補足

＞開発部門の助手的人物
経験ありますが、体調不良等で・・辞めました。