被雇用者番号ってそれまで勤めてた会社等も分かるんで

質問

被雇用者番号ってそれまで勤めてた会社等も分かるんでしょうか？　最近就職したんですが、転職が多く何箇所か削って勤務期間を延ばして履歴書を書いてる物で。バレるんでしょか？

回答No.5

potatorooms

バレるという表現の意図は分かりませんが、納税の関係で直近2年間の勤務の有無はわかると思います。
少なくとも納税期までに一年分は何らかの収入証明を会社に提出する事になっていませんか？

回答No.4

coco1701

＞被雇用者番号ってそれまで勤めてた会社等も分かるんでしょうか？
　・わかりますが・・把握しているのはハローワークだけです
　・転職先の会社は、以前の履歴はわかりませんよ
　　会社で把握できるのは、履歴書記載の内容のみです
＞バレるんでしょか？
　・基本わからないです
　・但し、今年退職の会社は正確に記載をすること
　　　入社後、今年の源泉徴収票を提出する事になるので
　　前年の11月退職分までに関してはわからない
　　（前年の12月退職は、12月の給与が今年の1月払いだと、源泉徴収票が
　　　必要になるので注意）
　　（あと、希望年収を問われた場合、前職の前年の源泉徴収票の確認とか
　　　ある場合があるので注意）

回答No.3

noname#231758

そんなことは会社は調べません。むしろ、バレる時期は、入社時の書類の提出ですね。うまくいってパスしても11月頃から始まる年末調整書類が待っている。切り抜ける方法もありますけどね。何と言っても社会は要領のいい人間だけが出世すると決まっています。それには、日頃からの勉強が大事です。

回答No.2

rikimatu

分かりますよ。雇用保険に加入していた会社なら間違いなくわかります。
先月、職安にデータが残っていますから。
ただ、就職先もそこまで労力使わないでしょうし、僕も履歴書の職歴の期間操作してますよ。
さすがに直前の職歴はいじりませんがその前とかは延ばしたりたりしてますよ。

回答No.1

hue2011

当然すべてわかります。

仮にわからないようだったら、雇用保険が支払われないことになります。
働いてもいないのに、この時期はこの会社で年収2千万の仕事をしていました、その分の計算で失業手当をください、なんて通用するわけないでしょう。

きっちり何年何月から何年何月までどういう会社に属していたかは明瞭にわからないとおかしいでしょう。