算定基礎届の初歩的な質問です^^;

質問

こんにちは。

会社で社会保険の事務を担当しています。
算定基礎届の標準報酬月額の決定について
なのですが、、、。

とても、初歩的な質問なんですが、うちの
会社では、４・５・６月でまず算定し、昇給が
４月ですが、差額を６月に支払っていますので、
２等級以上上がった人について、６・７・８月
で算定し直しています。

ですが、どちらで算定しても、結局全員９月月
変となると思うのですが、この場合、２等級以
上上がった人の４・５・６月で算定した標準報
酬月額と６・７・８月で算定した標準報酬月額
とがまた違った場合、どちらの金額が優先され
るのでしょうか？

すみませんが、
よろしくお願いします。

回答No.3

naosan1229 · ベストアンサー

定時決定よりも随時改定のほうが優先されますので、６・７・８月で月額変更の対象となる方は、算定基礎よりも月額変更が優先されます。

６・７・８月での月額変更対象者でない方は算定基礎の対象となります。

お礼

回答ありがとうございました。
少し疑問だったもので、、、。^^;

算定基礎で２等級上がっていても、
月額変更で上がっていなかったら、
結局上がらない、ということなんで
すねぇ？

そのあたりが考え出したら深みには
まってしまいました。

回答No.2

I_T

その場合、算定基礎届のほうは備考欄に「9月月変予定」と書いて提出し、月額変更は月額変更で8月の給与支給後に提出する。で、適用されるのは算定基礎届のほうではなく、月額変更届のほうだと私は理解していますが・・・間違いないですかね？

お礼

早速の回答ありがとうございました。
少し疑問だったもので、、、。^^;

回答No.1

DOS

６・７・８は月変ですね。
これに該当した場合は，６・７・８で決定した標準報酬が９月分からの適用になります。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
少し疑問だったもので、、、。^^;