少人数店舗の労災保険について質問です

質問

家族で弁当屋を経営しております。
従業員はアルバイト５人です。お恥ずかしながら労災保険に入っておらず、民間の保険会社しか入っておりません。この保険会社は労災のような、従業員の怪我の保障や、食中毒の保障などの内容です。
この度、ハローワークに求人を出したいという理由で、労災保険に入ろうと思ったのですが、担当税理士より経費がかかる上に、アルバイトが入ったり辞めたりのウチのようなお店は、このまま入らないでいったほうがいいのではないか。と言われました。労災保険に入ることは義務である事は理解しています。どうしたらよいでしょうか。
アルバイトは週に３日勤務が４人、週４勤務が１人です。

回答No.3

鈴木 圭史（@draftsr）

社会保険労務士の鈴木です。
民間の生命保険と労災保険を比べると後者のほうが保険料は安価であることが多いです。
判断の背景を聞かないと何とも言えませんが、担当税理士事務所の意見は疑問が残ります。
お店の収支の問題があるなら、生命保険解約で労災保険で賄うほうが懸命でしょう。

お礼

ありがとうございました。参考になりました。

鈴木 圭史（@draftsr） プロフィール

関西弁で丁寧に対応する社会保険労務士事務所です。 派遣元責任者講習講師／経済産業省後援ドリームゲート・働き方改革推進支援センター　アドバイザー／yahoo知恵袋・教えて！goo 登録専門家／海事代理士...

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