新しい会社を受ける理由

質問

私は現在、飲食業のパートをしていますが、入社1ヶ月で人間関係のいざこざで体を壊し、入院しました。復帰後、勤務を軽くして欲しいと言ったのに、2週間後にはびっちりシフトが入っていました。「もうこの頃には治ってるでしょう」が理由です・・。でも交渉して
17時からの勤務にしてもらいましたが、学生のバイトが入るのでどんどん削られ、今月（7月～）シフトを作る人に聞いたら、「また新しい学生バイトが入るから、入ってほしい日に連絡します」と言われました。私の出番はありません。結局、長時間働いてくれる人が欲しいので、私はいらない感じです。
でも、今の職場は精神的に辛いし、これから週5の一日8ｈなど入ったらまたいつ入院するかわかりません。
ちなみにここの職場は、今まで、一年で10人以上が辞めています。みんな会社に不満を持っています。

それで、昨日、家に求人広告が入って目に入ったのですが、某大手企業の中の売店の業務で、事務もできて
一日6時間で土日休みで賞与もあります。

ちょっと惹かれたのですが、今、まだ飲食業の方で働いています。人間関係はどこにでもあるし、辞める理由を聞かれると、答えられるかが不安です。
それに、今まで離職率の高い職場だったため、職歴も短いです。
どうやってフォローすればいいでしょうか？？

回答No.2

takuya1663 · ベストアンサー

悪い意味や良い意味でも経験者といえるかどうかわかないのですが。

体調はいかがでしょう。
緊張やストレスなどから体調を崩されたのであれば（そうでなくとも）怪我などと違い、回復という見極めというのがご自身でもお分かりにならないほどかと思います。
相談された方は少なくともaqadrop0109さんの仕事の指示や相談をされた方かどうかというだけです。

欠員補充や会社や店舗の都合上、配慮に応じることは現実として難しいところはあると思いますが、体調が悪化した（どちらが悪いとかではなく）事情などをご存知であれば安心して復帰されたのに激務など再発したらという不安がおありかと思います。

充電より放電期間といわれればそれまでですが、体調はご自身が一番わかると思いますので、どういう状態で復帰するあるいは転職するのがいいのかという時間も必要ではないでしょうか。

お礼

ちょっと焦っているのかもしれません。回答は締め切りましたが、もう少し焦らず、じっくり考えたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

takuya1663

こんにちは。

飲食業は立ち仕事・激務・不規則など離職が比較的高いといわれています。

復帰されて何よりです。

復帰後に相談や交渉をされたのはお店などの責任者ですか。

せっかく療養し復帰されたのにお客様に喜んでいただくこと（どの仕事でも同様かと思いますが）や欠員などが売り上げやお店に影響が高く、入院されている間に交代の方など補充されて勤務シフトから言ってもご自身に対する「慣らし運転」的な配慮までできない状況であったとも考えられると思います。

また転職を考えながらの激務も心身ともにあまり良いとも言えないので、再度体調を崩さないようにお考えの方法に専念されることも新たな視野ややる気になるのであれば、復帰後の状況をあくまで不平や不満でなく事実として相談されてはいかがでしょうか。

無理のない範囲でご自分のベストを尽くせるような環境から復帰されることをお勧めします。

お礼

こんにちは。
「経験者」とありますが、職場復帰したことがある方なのでしょうか？？

交渉したのは、現場のマネージャー、そして社員の方です。支配人もいますが、この方は本社の方なので、
現場の相談はいつもこの二人にしています。

入院中にその方たちからメールがあり、シフトは17：00からにします。と書いてありましたので、安心していたところ、人が少ないので、シフトが変わってしまったと後で言われました。
ただ、今の仕事があまり好きではないのです。某アミューズメント施設で、受付と厨房があって、受付だけにしたかったのですが、厨房にも入ってほしいと言われ、未経験だけどやろうかな、という気持ちで始めたところ、私は売る方が好きだということに気づきました。
今、連絡がないので、激務をしながら転職活動ではないでしょう。
いずれにしろ、考えます。
ありがとうございました。