正社員型派遣への転職

質問

私は、4月から社会人二年目になる男です。
私自身、簿記の専門学校を卒業し、
今は、従業員が全体の5人にも満たない小企業で、経理と営業と総務と...なんでもやっています。
これは人数が少ないから仕方ないですね。
仕事内容には不満がないのですが、給与が少し低めの設定でして、手当込みで手取りが14万と上京し一人暮らしをするのには無理がありまして、都市部から離れたところに住み、通勤に１時間半くらいのところでキツキツの生活です。医療費等の支出で、どうしても生活が無理になれば両親からお金をたまに借りています。元はと言えば、実家から通える会社に就職できなかった私が悪いのですが...

生きるために働いているという意味では、間違いないのですが、娯楽も余裕もなく働いている意味が分からないです。実家に帰ってフリーターになっている方がマシに感じるくらいです。

しかし、両親にもお金を返したいというか、家に毎月数万程度入れられるくらいの余裕が欲しいです。

そこで、転職サイトを見ていると正社員型派遣というものを見つけました。
こちらであれば、色々、私の望みに合致していそうなんですが...派遣と言うとあまり良いイメージがありません。

実際のところ、正社員型派遣の労働条件は本当にサイトに記載されているような良い基準のものなのでしょうか。

また、どの会社が良いのか分かりません。
こうは言うものの、採用されるか分かりませんがね笑

上記の2点について、実際に働いている方や詳しい方は教えてください。
お願いします！

最後に、ここまで読んでいただいてありがとうございました。
回答お待ちしております。

回答No.2

noname#226254 · ベストアンサー

実際派遣会社に出向いて話を聞くしかないですね。
私も昔、派遣社員してましたが、派遣会社は登録社員増やしたいので（登録だけなら会社の出費は０なので）
広告とかに載ってる仕事は釣りの事が多いです。
実際行ってみると、「こちらはもう決まってしまって…」とか「条件が…」とか、「こちらからの連絡をお待ち下さい」とか何とか言われるのが関の山ですね。

労働条件も、実際派遣先が決まってから労使契約結ぶのであてになりません。

正社員型とか向こうが言ってるだけで、派遣は派遣なんで、あまりオススメはしません。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.3

hue2011

通勤に1時間半かかるというのは歩いてじゃなくて、電車とかバスを使う話ですね。
その交通費は今の会社は払ってくれていますか。
普通払うでしょうね。

定期代でいくらですか。
それを今の給料にプラスしてください。

その金額と、派遣で雇われようと考える案件の金額を比べてみてください。派遣は交通費は自分持ちですから。
びっくりするほど高い金額に見えますか。

さらに、それ以上のことを考えてください。

当然ですが、求人情報は、手取り給料なんか出しません。税込みです。

なぜかというと個人によって、源泉徴収額とか社会保険料厚生年金が違うからです。
まったく天引きがない値段が、募集要項にある金額です。

だいたい、社会保険料厚生年金料雇用保険料等と源泉徴収を合わせると実際には3万以上の金額がいまの給料から引かれた結果14万になっているのです。それを考慮されていますか。

たとえば20万円と示されているものだったら、そういう天引きで実質15万強ぐらいになり、その中から交通費を自腹で出さなければなりませんので、14万円は下回ると私にはおもえますよ。月給20万保証みたいな案件に飛びついたら今より苦しくなります。

派遣は派遣です。
いいところは、責任がないということです。仮にミスをしても損害をかけても、責任下にありませんから、会社の管理者が対応しないといけないのです。
また、基本的に残業はありません。派遣契約で決めた拘束時間を超えると超過料金請求になるのでそんな指示は出したがりません。

それでおわかりでしょうが、派遣で経理なんかしたら充実感も達成感もないということになります。単なるお手伝い仕事でしかありませんので。

正社員型派遣というのは、派遣契約のまま5年以上務めることは法律的にできませんので、この人とおもったら非正規ではなく正規契約に直す義務があるという制度にかかわっていることです。
よほどのことがあればそれもいいと思われる会社があるかもしれませんが、いつでも更新をやめて切れるというメリットは手放したくありませんから、数年ごとに別の人材を要求して交代させ、いつまでも正社員気取りの派遣でいさせるというのがよくあるパタンです。
形の上どうであろうと、派遣のままということになります。

派遣の人間に重大な仕事なんかさせられません。責任を負わせられないので当然です。
ということは、スキルは上がりません。

もし今正社員で勤務しているのであれば、完全福利厚生完備で、定年までいられる現状を大事になさるのが一番懸命だと思いますが。

お礼

回答ありがとうございます

回答No.1

noname#226098

>>正社員型派遣の労働条件は本当にサイトに記載されているような良い基準のものなのでしょうか。

私は登録型派遣で6年ほど働いていました。
「派遣労働者」というのは正社員より下の身分で、搾取される立場であり、
端的にいうならば「現代の奴隷」ですよ。
派遣というのは、正規職員の下におかれる身分であって、どんなに
きれいに言いつくろったとしても、形をかえた「現代の奴隷制度」だと思います。

派遣会社は３つほど変わりましたが、どこも交通費がなかったです。
給料は１６万円ほどで、給与明細はハガキ１枚が毎月郵送されてくるだけ。
とても苦しく世間にも肩身の狭い思いをしながら、土日もなくスキルを身に着けて、
「難易度はそこそこでも確実な需要と希少価値のある国家資格」をとって、
その後、その資格によって、安定した仕事の正規職員になりました。

派遣会社はやめておいたほうがいいと思いますが、今のところがよくないなら
正社員型派遣でも道は拓けるかも知れません。しかし非常に困難です。
努力だけではなくタイミングや運も必要で、自分のなかの何で勝負していくか見極め、絶対にあきらめない鉄の意志がないといけません。一度、派遣の身分に落ちると、正社員に復帰することは、ローマの奴隷がローマ市民になるように難しいです。

そんな現実や、派遣の気持ちはやってみないとわからないから、質問者様は、「正社員型派遣」になろうかなんてことをを考えるのでしょう。

通りすがりで勝手なことを申しました。
質問者様の道が拓けますように。

お礼

回答ありがとうございます