人手不足に悩んでいる企業が求めているのは、使える人

質問

人手不足に悩んでいる企業が求めているのは、使える人材でなく、使えて人件費が安い奴隷でしょうか?

回答No.7

noname#244420

各社、空いているポジションは様々だと思います。　人件費は誰が考えても安いに越したことはありませんが、使いものにならない人材は雇うに至らないでしょう。

回答No.5

name_fdjaifdsja

基本的人権が与えられているので、質問者の言うような奴隷は存在しません。
しかし質問者に合わせた言葉使いで回答するなら以下のようになります。

奴隷が居ると企業経営はすごく良くなります。
企業経営が良くなれば経済が活性化し社会がよくなります。
奴隷の何が悪いのかということです。
奴隷も社会貢献ができて喜んでいるはずです。
奴隷が喜んでいるのに、奴隷だ奴隷だと質問者のような見下しをする人がいるため奴隷が嫌な思いをするのです。

お礼

法的には基本的人権というのあるでしょう。しかし、貴方様の言うとおり、企業は使えるが使いづらい人材より、自分の言うことを聞いてくれて使える人材、つまり使える奴隷を欲しているということです。

回答No.4

ginga2

長く働いてくれる人でしょう

お礼

雇われている人はそう希望しても、雇用主によってはそうはいかないでしょう。

回答No.3

nijjin

安い賃金で使える人材です。

お礼

それを奴隷といいます

回答No.2

catpow

もちろん、「使える人材」ですよ。
でも、たとえそんな企業が「使える人材」を得ることができても、その企業の売上げが、その人にかかる人件費分さえ増えない可能性が高いですね。
だから、募集広告で、時給や給料を上げることはできず、従って、応募者は増えず、人手不足は解消されない。

お礼

それは一理ありますね

回答No.1

noname#225664

低賃金労働なら辞めれば奴隷解放です。家族持ちで普通以上の賃金の場合では目一杯労働でも簡単には退職できないようでこれが奴隷に近い。

お礼

たしかにそうですね