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人手不足について
世界的にも日本でも企業で人手不足と言われてますが人は足りてるはずですがもしかして優秀な人材がいないということでしょうか？ 世界的人口は上昇してますが､､､
- まつ（@Matu1125）
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- 国際問題
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質問者が選んだベストアンサー
人手は足りてないんですよ。 優秀かどうか関係なく人手が必要な仕事において、 人手が足りないんですね。 たとえば建設現場では、特別な技術があるなしに関わらず、 単純労働してくれる人がたくさん必要なんです。 しかしキツくて危険な仕事は今の若者は避ける傾向にあります。 そのため、今の日本のブルーカラーのお仕事現場には、 かなりの外国人労働者を導入して回している現状があります。 だってヤワな若い日本人よりずっとタフで良く働くんだもの。 もちろん待遇が悪い、ピンハネする、こういった問題もありますが、 真っ当に給料を払うちゃんとした業者さんでも、 同じように日本人の若者が少なく、外国人労働者に頼っています。
その他の回答 (9)
- 闘う鉄道ファン（3代目アカ）（@tatakautetsudou）
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今企業、いや資本家が求めている「人材」というのは実は「低賃金で文句を言わず働く人材」のことです。 当たり前のことですが、きつい仕事なのに給料が低い仕事なんてしたくありませんよね？ 今言われている「人手不足」の本当の原因はこういったいわば「企業のわがまま」なのです。 正社員を減らして派遣に置き換えたり、海外からの移民を増やすという流れは実は大企業のわがままな要求なのです。
- mimazoku_2
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欲しい年齢層が抜けている、という事だと思います。 企業も若返りたいが、リタイヤする人が多く、定着しにくい。
- eroero4649
- ベストアンサー率32% (11072/34514)
＞世界的人口は上昇してますが､､､ そうですね。でも日本人の数は減っています。だから人手不足なのです。 というわけで、ストレートな解消法はそういう人が増えて余っている地域から日本に連れてくることですね。ただそれは反対する人も多く存在します。
- AlexJenifer
- ベストアンサー率44% (681/1525)
いや、普通のレベルの人材も不足してますよ。 残念ながら人＝人材ではありません。確かに世界全体の人口は増加しています。が、どこで増加しているかをみると、増加が著しいのはインド、ナイジェリア、パキスタン、コンゴ共和国、エチオピア、エジプト、フィリピン、 タンザニア、サハラ以南のアフリカ諸国です。 これらの国で人口が増加しても、インド以外では「人材」には殆どなりません。人材になるためには、一定の教育を施す必要がありますし、働くための「職場」が必要ですが、それらが圧倒的に不足しているからです。 一方で教育が充実していて、職場もたくさんある先進国では、人口そのものが減少に転じている国がたくさんあります。もし、世界が一つであり、生まれた子供たちが同じ一定水準の教育を受けられ、それぞれの能力と適性に応じて職場に振り分けられるとすれば、「人手不足」にはならないでしょうね。 でも実際には、教育が受けられなくて「人材」になれない人達、教育は受けたがそれを活かす「職場」が存在しない人達が数多くいます。人は自分の能力・適性だけではなく単なる好みや見栄だけで職を選ぼうとすることもありますから、自分ができる仕事があっても、そこには行かず、別の仕事に就こうとしてつけないままの人がたくさんいます。
- nagata2017
- ベストアンサー率33% (6875/20335)
人手不足とは 全般に言えることではなく 専門分野において 不足しているところがある といったかんじでしょうか。 特にIT 関係は 日進月歩の世界ですから 昨日はゲームの作成 だったのが 今日は AI だったり と 新しい技術を身に着けた人が必要になる。 一方で農業のほうは 長男だけ残って その他の人は人余りで都会に仕事を探しに行く といったところですね。 それから3Kと呼ばれる仕事 きつい きたない 危険 といったところも人手不足です。 3K は もっと給料を高くしてもいいのにと思います。 現在は 介護の仕事が安いみたいですね。 これも今は3Kの範囲みたいですけど 介護保険が新設されたばっかりの頃は 高給でいい仕事だったみたいですけど。
お礼
ありがとうございます
- qwe2010
- ベストアンサー率19% (2193/11072)
低い賃金で、高額な税金で、所得は増えないし、欲しいものも買えないし、結婚もできません。 夢がかなえられない社会になっています。 そのために家に閉じこもっている人も、とても多いです。 頑張ろうとする気力もないために、技術職も、減ってきていています。
- やっちゃん（@yh-ht）
- ベストアンサー率26% (13/49)
初めまして、こんにちわ☻ 現実社会は確かに人手不足です。 現代では古くから在籍しているベテランの方や熟練者の方が退職していかれるので、貢献者が残せていないのが現実です。 私たちの職場も若手社員ばかりで仕事の事を何も分かっていません。 現場でも手探り状態で作業を進めているような感じです。 現実は優秀な人材が少なくなり、未経験者が増え続けているので、貢献者をもっと増やして残す事です。
お礼
回答ありがとうございます 参考になります
- are_2023
- ベストアンサー率32% (987/3028)
優秀な人材だけの問題ではないですよ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240704/k10014501441000.html 人手不足を理由に倒産した企業のうち、従業員10人未満の企業が全体のおよそ8割を占めている 10人未満の会社は優秀な人材を欲してるのではない、アルバイトでもパートでも欲しいが、それが居ない
お礼