エンタメ業界のエントリーシートの意図

質問

現在就活中で、エンタメ業界のＥＳを書いているのですが、その中に「最近興味のあるエンタメは何ですか。」という質問がありました。この質問の意図は何なのでしょうか？
私は映画やドラマが好きであったり、好きなアーティストがいたり、と興味があることはたくさんあるのですが、素直にそのことを書いても趣味をひけらかして終わりなのでは・・・？と思い質問させていただきました。

回答No.3

MURAI YASUSHI（@yasudeyasu） · ベストアンサー

採用担当者です。
エンタメ業界ですから「最近の」
エンタメに敏感であること、
勉強しろと言われなくても最新のトレンドを仕入れてくる
姿勢があることは大事です。

★１つは考え方を見る
　ひけらかしになっていないか
　筋道を立てて説明できるか
　たぶん面接官が知らない最近の流行を
　わかりやすく説明できるか
を観ます。

★何かに熱中している学生さんは生き生きした
表情が見れるし
その人の本来の姿が見えます。
仕事にも熱中できる素養があるか
を観ています。

★最後にせっかく若い人を取るからには
最近の若い人の中でどんなことが流行っているか
自分だけでなく周囲も含めて
敏感な人を取って、社内の刺激としたい、と言う意図があります。

なので、
・幅広い流行のなかで
・自分が興味あるものを（なおかつ今後伸びるもの）
・わかりやすく説明できる
事が大事だと思います。
音楽だとOO、映画だとOOと広げすぎず
一つ、多くても３つまでに絞るべきかと。

お礼

ありがとうございました。大変納得したのでベストアンサーに選ばれせて頂きました。参考にします！

回答No.2

eroero4649

そりゃあ、その人がどういうジャンルに興味を持っているかを知りたいからではないでしょうか。

無難な王道エンタテイメントが好きなのか、流行りものに乗っかるミーハーなのか、「自分こんなの知ってんスよ」のサブカルオタクなのかを知りたいのです。
その会社によってミーハーが欲しい会社もあれば、サブカルオタクが欲しい会社もあるでしょうね。

お礼

ありがとうございます！参考にさせて頂きます。

回答No.1

hue2011

トレンドに感性があるかという質問なんですよ。

よく、自分がいいと思うモノを好き勝手に作り、ものはいいはずだと主張する人間がいます。
こういうのは、自分だけのクローズした価値観で判断していますから、クライアントの意見とかをあまり聞こうとしない。
結論的に顧客を失っていくのです。

いい悪いを言っているんじゃないのです。
空気を読めているか、市場のニーズはどういうところにあるか、を察知できているかが問題になるのです。

これは非常にフォーカスがはっきりしたポイント質問なのです。

こういう質問には、思ったままに言うしかありません。
趣味をひけらかすといえばその通りですが、ひけらかす趣味もなければ、そもそもポリシーもないんだろうと見ます。

お礼

ありがとうございました！参考にさせて頂きます。