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ローソンでバイトをするときの注意点とは？
- 就職活動中に一時的にローソンでバイトをすることになりましたが、過去にもローソンで働いており、店長と揉めたりして辞めた経験があります。
- 今回の面接では良い店長に出会い、採用してもらうことができましたが、過去の経験から少し不安があります。
- 今回のバイトは金銭面の都合で応募したもので、本部からの連絡を待っていますが、オッケーが出るか不安です。
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質問者が選んだベストアンサー
採用担当者です。 問題ないでしょう。 個人情報保護法で辞めた労働者のデータは廃棄です。 漏れたら大変な会社イメージダウンです。 ローソンバイト何万人もいますし。 ２０年前 パソコンでのバイト管理がまだないと思います。
その他の回答 (3)
- ithi
- ベストアンサー率20% (1972/9601)
canadianK さん、こんばんは。 そうですね。過去のことは忘れた方がいいです。その方がすっきり働けます。
お礼
ご意見ありがとうございます 無事本部からの連絡がありオッケーでました
- hue2011
- ベストアンサー率38% (2801/7250)
人格を雇うのではなく労働力が欲しくて募集したのです。 だから普通は現募集店長が欲しいといってこの人がいいならばそれでOKのはずです。 しかし、過去過剰な行動をしたのであればその限りではありません 店長ともめたというとき相手の顔にツバはいてきたとか、店の商品をたたきこわしてきたというなら、それが本部に報告されている可能性はあります。 とはいえ、上記のようなことはふつうしませんし、個人的な行き違いなのであれば、店長が本部に通報するなんていうことはまずありません。 それをやったら自分の管理能力の欠如報告になってしまうからです。 まず問題はないと私は思いますが私はローソンでないから断定はしません。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます！ 回答意見を見て少しホッとしたしたー 以前店長と揉めたりはしましたが 物を壊すだのそう言った辞め方は一切しておらずで このまま良い知らせが来るのを待ちたいと思います。
- 中京区 桑原町（@l4330）
- ベストアンサー率22% (4373/19606)
採用の可否を判断するのはローソンですよ ここで、不採用/採用の意見を聞いても意味無いです。 ローソンの担当がこれを見てるとも思えないし。
お礼
貴重なご意見ありがとうございます！お店自体では採用にはなりまして 後は本部からの連絡次第で働けると言う事だったのですが 過去のあやまちからしての質問でした
お礼
ご意見ありがとうございます！無事本部からの連絡がありオッケーでました頑張りたいと思います