誰と時給アップ交渉をするという話ですか。
派遣だったらそんな交渉はできないことは前提です。
なぜかというと、時給いくらいくらで何月何日までやりますという契約で入っていますから。
契約です。それがいやだったら契約の破棄になり、破棄をしたほうが残りのお金の清算をする義務があります。
人材側がそれをやるなら、のこりの期間契約で支払われる金額を全部こちらから派遣会社に支払う必要があるのです。
普通金額交渉は、派遣の場合は、契約更新とか新案件の場合に、その金額では少ないとかもっとくれというだけです。
その金額でいやなら引き受けないだけのことです。
万が一ですが、派遣会社に依頼している客先に向かって時給のアップを要求したらそれはもう何もわからない馬鹿者です。
客先は、この仕事をいくらいくらでやってくれと派遣会社に頼み、その要望に従う人材を派遣会社が提案しているだけだからです。
その金額でやってくれないなら、別の人材を提案してくれと派遣先に言うしかいいようがありません。
客先から直接給料をもらっているという勘違いをしているような人間には、見どころがありません。
正社員で入っているなら、直接労働者ですから、勤務が重いとかそういうことで給料を上げてくれという交渉はありえます。
その会社と自分との調整ですから、できないことはありません。
派遣社員が「時給アップ」なんか発言した瞬間に、もうその人間はさきがありません。
