派遣社員です、時給ＵＰの交渉について

質問

派遣社員として、今の会社勤め初めて8カ月になります、
時給ＵＰの交渉について教えて下さい。

普通は勤め始めてどのぐらいで交渉できるのでしょうか。

最近は仕事も一人でこなして一人で任されている状況です。

交渉方法について教えて下さい。
よろしくお願い致します。

回答No.4

blue-paladin

>最近は仕事も一人でこなして一人で任されている状況です。
どんな仕事をどれだけ任されているのでしょうか？
8ヶ月であなたにしか任されない仕事をしていると思っていますか？

派遣は代わりなんていくらでもいると思われています。
その仕事があなた以外に任せられない仕事なのですか？

そもそも派遣は契約によって期間と金額が決まっています。
契約更新の時に派遣会社に交渉するのが一般的ですが
時給を上げればそれだけ派遣会社の利益が減ります。
派遣会社は利益保とうするので、相手の会社に金額の交渉をします。
その結果はあなたの評価によって決まります。

相手の会社がどうしてもいてほしいのなら金額は上げます
他に替えが聞くのなら他の会社や同じ会社の安い人をとります。

ですので一番初めにきいた「どんな仕事をどれだけ任されているのでしょうか？」ということになります

回答No.3

yama1998

今の仕事は時給アップ可能と言われてる案件なのでしょうか？特殊な仕事なのでしょうか？

というのは一般常用派遣の場合は、基本的に時給をアップすることはありません。交渉するのは一向にかまいませんが、ダメ元で、しつこいようでは別の人間に代えると言われるのがオチです。

アップ可能と言われてなくても、あなたが優秀な人間で引き留めたいと派遣先が思っているなら当然交渉の余地はあるでしょう。この時は次回更新の話があったときに交渉するのが一般的です。また、言われていた仕事とは大きく違い、激務で割に合わないなら言ってみるのもいいでしょう。いずれにしろ、契約途中は当然契約があるので難しいので、次の更新時からアップをと言うのがいいかと思います。

上記のように当てはまらないのなら、とにかくダメ元です。時給がアップするという話はよく聞きますが、あくまでまれなケースと考えたほうがいいでしょう。お友達やネットの書き込みでもアップしたという話があっても、あなたと当然仕事先も違えば、職種も違えば能力や経験も異なりますから、あくまで参考程度にとどめたほうがいいでしょう。

回答No.2

lv4u

一般的には、更新のときに時給アップの交渉となる気がします。
でも、それ相応の理由があったり、相手の弱みを握ったときなど、有利に交渉できると思えるときは、交渉するときかも？

回答No.1

noname#178014

３０代後半女です。

散々派遣、経験しました（笑）

「どのくらいで交渉できるのか？」って、別に基準は無いんじゃないでしょうか。
だって私、入って１週間で言いましたもの（爆）
というのは、私の場合、電機店の販売員だったんです。私よりも３年前に入ってた男性が２人居て、時給が私より１００円高い。
それを知った時は何とも思わなかったんですけど、その２人、全然仕事しなくて（怒）
１００円高いのは時給が上がっていったんじゃなくて、３年前からそのまま。ようは不景気だから私が採用された時は時給が下げられてたってワケです。
でも、２人よりも私のほうが断然売り上げが高く。。。入って１週間で、派遣の担当者に『あのぅ、イヤラシイ話をしてもいいですか？何で私、時給安いんでしょう？』って聞いて（笑）
さすがにその時は上がらなかったけれど、私が半年後、仕事がキツくて嫌で、そして時給が１００円安いのも腑に落ちなくて『辞めてやるぅぅぅぅ！！！』って言ったら、１００円ＵＰしてくれました（笑）

すみません、おちゃらけた話はおいといて、
「最近は仕事も一人でこなして一人で任されている状況です」っておっしゃるのなら、いつでも担当者に言ってみればいかがですか？言わないで悩んでいる間に言えるでしょう。