病気を職場に話すべきか悩んでいます

質問

質問致します。医療事務のパートとして働いているクリニックで来年から正社員になることが決まりました。先方の要望ではなかったのですが最近健康診断を受けていなかったので近所の病院で健康診断を受けました。通常行う一般検査では問題はありませんでした。現在34歳女性ですが19歳の時、甲状腺機能亢進症になり5年間投薬治療していました。母も私が幼少の頃発症してアイソトープ治療を受けています。遺伝的な事と、環境などが原因として考えられると担当医から説明を受けていました。24歳から投薬なしで、１年に１度検査のみで経過観察をしていたのですが最近になり動悸や息切れ手指の震え不眠、イライラなど昔のような症状があり、健康診断後に再度甲状腺の検査をしました。やはり予感は的中で、甲状腺機能亢進症が再発していました。現在ヨウ化カリウム丸を飲んでいます。仕事中、特に問題はなく業務はこなしていますし、通勤時少し動悸がする時もありますが大丈夫です。ただ、休日になると気が抜けているせいか、しんどさが酷いです。明日雇用通知書を頂くので、その時正直に甲状腺機能亢進症の事を話そうかとても悩んでいます。クリニックに入職した昨年12月時点と今年7月時点の甲状腺検査では正常値でした。10年近く投薬なしで過ごして来たので悔しい気持ちでいっぱいです。正直に話して、正社員がダメになったり最悪解雇などあるのでしょうか？？同じような体験をした方、もしくは雇用者の方ご意見頂けると助かります。宜しくお願い致します。

回答No.3

hue2011 · ベストアンサー

言うべきです。

もし就職先が販売会社だとか運輸だとかいうなら言わない方がいい。
だけど、この場合は言ったほうがいい。

その判断は、まともな意味で理解してくれる相手だからです。
クリニックですよね。

要するに、いわゆるバセドウ病状態です。
異常に痩せ細り、食欲があってもいくら食べても何のたしにもならない。
そしていらいらしがちです。

典型的な症状です。
ただ投薬されている薬が生易しすぎるので、それほど重症ではないでしょう。
普通ならメルカゾールの出番ですから。

こういう人はかなりの比率で世の中に居ます。
ただ、知らない人からはどうしても偏見を受け、バセドウ病なんていうと目が飛び出して魔女的な状況を思い描かれる。
連合赤軍の永田洋子と言う人がそうであった歴史があり、総括といって仲間を次々に殺したサディスト的な狂気の女だという偏見の時代もありました。
もちろんそれは偏見差別です。

病気ではありますが頭は冴え冴えとしています。

この逆が橋本病というもので、橋本病の場合は生気がなくなりほとんど鬱と誤診されるという特徴があります。
どちらにぶれているかだけで、治療も対応も方法が定まっている病気です。

何のクリニックかはわかりませんが、通常こういうことは医者にとっては珍しくもないことです。
職を奪ったり追い出したりする性質のものでないことはよく知っています。

クリニックに職を得られたというのはあなたにとってものすごく幸いなことなんです。
代謝系の症例の場合、日常生活が重要ですから、すぐそばに医療従事者がいるというのはたいへんなラッキーなんです。

隠すのと逆に、むしろ言ったほうがためになると思います。配慮してくれますから。
といっても仕事を減らすとかそういうくだらない配慮ではなく、水分の補給に注意してくれるというような気の使い方です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
症状が段々強くなってるので、メルカゾールに切り替えてみようか？と担当医は言っていました。１番怖いのはやはり、クリニックで倒れたり眼球突出です。外から見ても分かってしまいますし。友人で甲状腺ではないですが持病を告白したら周りからイジメを受けたりやりづらくなり退職に追い込まれた子もいました。確かに医療機関なので言いやすいと言う考えもありますが、逆に従業員の健康に対してシビアな面もあるようです。院長の心次第な気がします。本当に悩んでしまいます…たくさん書いて頂いてどうもありがとうございました
。

回答No.2

fearless1996

そういったことは、絶対に公言しないことです。

不利になります。

お礼

ご回答ありがとうございます！そうですね、確かに不利ですよね。言うことで気も使わせてしまいますしね。

回答No.1

akauntook

私なら言いません。

就職先に自分が不利となる情報をわざわざ言う必要はないと思います。

自分なしでは会社が困るような立場にあれば、言うかもしれません。

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですね。出来れば言いたくないです。手の震えがたまに出ることがあるので向こうから言われる前に…と思ったのですが、やはり言わないほうが無難ですね。