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退職した会社についての質問ですが、

退職した会社についての質問ですが、 子供を妊娠をして退職しました。 その後、家庭事情や色々な問題がありパートナーと相談した結果今回は泣く泣く中絶する事を決めました。 この事については私もパートナーも家族もみんな悲しい想いをしましたが辞めた会社で上司が他の社員含めアルバイトに有る事無い事を言いふらしているそうです。 パートナーとの子供じゃなかったから堕した。など私たちにとってはとても悲しい事に加えて有る事無い事を言いふらしている上司に不快な思いをさせられています。 これって会社側として辞めた会社ではありますが何か訴える手段はあるのでしょうか?

みんなの回答

  • hekiyu
  • ベストアンサー率32% (7193/21843)
回答No.4

これって会社側として辞めた会社ではありますが 何か訴える手段はあるのでしょうか?   ↑ 名誉毀損で訴えることが可能です。 証拠はありますか? ちなみに、名誉毀損が成立するためには 次の条件を満たす必要があります。 1,特定の人の社会的評価を下げる危険性がある  事実を 2,公然と摘示すること。 社会的評価は現実に下がることは必要ありません。 その危険性があるだけで充分です。 判例は、これを抽象的危険犯だとしています。 公然と、とは不特定又は多数人が認識できる 状態で、という意味です。 例え、真実であっても、名誉毀損は成立します。

noname#224719
noname#224719
回答No.3

そのことに対して何の損害賠償を請求 するかです。

  • SPS700
  • ベストアンサー率46% (15297/33016)
回答No.2

 「人の口に戸は立てられぬ」と言いますが「人の噂も七十五日」とも言います、ほっとけば七十五日も経てば消えること、騒ぎ立ててその度に75日ずつ更新しなくてもいいと思います。

  • f272
  • ベストアンサー率46% (8477/18147)
回答No.1

名誉毀損あるいは侮辱であるとして,損害賠償を求めることが考えられますが,いくらに換算できるかを考えると,認められても少額になる気がします。 また,刑事罰を求めて告訴することも考えられますが,警察あるいは検察が取り合ってくれるかを考えると難しいものがあります。 なにはともあれ法テラスで相談してはどうですか? http://www.houterasu.or.jp

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