出産一時金について

質問

今年３月入社、5月に社保に加入、派遣社員で働く既婚者です。出産予定日は来年３月です。働き出して一年たっていないので、今の勤務先からは１人42万？もらえないそうです。
国保に切り替えか旦那の扶養に入れば出産一時金等の手当は間に合うのでしょうか…。
どなたか助けて下さい。よろしくお願いします。

回答No.2

simotani · ベストアンサー

派遣だと協会けんぽと思いますが、出産育児給付金は出ます。いわゆる産休の休業補償も在籍を条件に84日は出ます。最大3年の育児休業は雇用保険だから出ません。
在籍を条件にする給付金が殆どの為出産当日の在籍を必要とします。離職の際には在籍最終日がいつになるか確認をしましょう。

お礼

ありがとうございます！確か育児給付金でたと思ったのですが…もう一度役所、派遣会社、社保組合に確認してみます。

回答No.1

catpow

>>国保に切り替えか旦那の扶養に入れば出産一時金等の手当は間に合うのでしょうか…。

ネットで調べた限りでは、出産一時金の場合、「働き始めて１年以上」という制限は無いみたいですよ。
その勤務先担当者は、失業したとき支給される失業保険がもらえる条件と間違えたのでは？

一番確実なのは、役所の社保窓口で聞くことです。
そうして裏取りして、会社が間違っているという証拠を得たら、自信持って、会社側の誤りを指摘できるでしょう。

お礼

ありがとうございます！週明けにも確認したいと思います。確かもらえたと思いましたけど、裏をしっかり取ります！