離婚問題で仕事がクビになりました。

質問

夫婦間の仲が悪くなり、それ故に自分が浮気をしてしまったため、
離婚に至ってしまいました。私にも言い分はありますが、決定打は私の浮気だったため、
義理の親が用意した慰謝料、養育費を支払う念書にサインをして離婚しました。

それからしばらくして、別れた妻の親が、私の勤める店に来店し、
浮気が原因での離婚だったことを店で大声ではなして、
他のお客様に迷惑をかけたために、私はその店を解雇されてしまいました。

自分のした事は最低な事ではありますが、全く関係のない私の勤め先にまでやってきて、
このような事をした別れた義理の家族の行為は度が過ぎるものだとおもうのですが、
勤め先が訴えるとなれば、この家族になるのか、問題を起こした私になるのか、
私もこの事には不服がありますので、自分の権利も訴えたいと思います。

やっていることが反社会的ではありますが、普通の会社員です。

どのように対処をすればいいのでしょうか？

回答No.3

783KAITOU · ベストアンサー

どの様に対処すれば良いのか、とお尋ねです。それにはあなたがどの様に、今回の件を解決を希望されているのかが、前提になります。

あなたの職場に他人（元妻の親）が訪れて放言した結果、あなたが職を失ったのですから、明らかに「脅迫」「人権侵害」「名誉毀損」「プライバシーの侵害」等々による不法行為です。こういう事実を基に、損害賠償請求の調停を裁判所に申し立てましょう。

お書きになっている文書では、元妻の親があなたの職場を訪問して放言する権利は何もありません。あなたの不倫が原因で離婚になったにしても、その話は既に決着をみています。不倫問題とは別の話です。

従いまして、私なら、元妻に内容証明郵便で、親が職場に訪れて放言した結果、仕事を失った。よって、約束した慰謝料は支払えない。今後においても支払いを拒否する。養育費に関しては、子どものためのものですので支払いを拒否できませんが、先の約束は反故にせざるを得ないので、元妻の親の責任に於いて子どもの養育を手助けしてもらうように。と、いう通知を出します。

そして、大切なことは、元妻の親があなたに何かを言ってきても取り合わないことです。話し合いの場は調停の場面です。そして、あなたが解雇された経緯をキチンと記述しておきましょう。更に、元妻の親が職場で放言した内容も、です。ひとつずつ証拠を集めておきましょう。こういう事を行うのが正義なのです。

お礼

やはりそのようなことはできるのですね。
自分に非はあるにしろ、解決したとおもっていた問題を引きづられて、
仕事をクビになるとは思ってもおりませんでした。
私としては慰謝料、養育費は子供のために払うつもりで今もおりますし、
元の職場にも戻りたいです。おそらく私をクビにしたのも、
またやってきて同じようなことをすると思ったからだと思います。
市で法律の相談ができるそうなので、これから予約をいれます。
とても勇気づけられるご回答をいただきまして少し心も晴れました。
心より感謝申し上げます。

回答No.5

山田 太郎（@f_a_007）

＞勤め先が訴えるとなれば、
＞どのように対処をすればいいのでしょうか？

企業は、既に解雇した従業員の不貞騒動に関わることはありません。ですから、「どのように対処をすべきか？」という問い自体が成立しません。

回答No.4

hekiyu

勤め先が訴えるとなれば、この家族になるのか、
問題を起こした私になるのか、
　　　　↑
会社に怒鳴り込んだ親になります。

質問者さんに請求するには、因果関係が
弱く、無理だと思われます。
専門的にいうと、条件関係としての因果関係は
ありますが、相当因果関係を認めることが
困難です。

私もこの事には不服がありますので、自分の権利も訴えたいと思います。
　　　↑
怒鳴り込んだ、その親に損害賠償することは
可能だと思われます。

どのように対処をすればいいのでしょうか？
　　↑
弁護士に相談することをお勧めします。
相談だけなら数千円です。

その上で、弁護士から、親に損害賠償などを
内容証明で請求する、などが考えられます。

お礼

さすがにカテゴリーマスター様だけあって、端的でわかりやすかったですが、
大変失礼ではありますが、私が勇気付けられたご回答はNo.3の方でしたので、
そちらの方をBAとさせていただきます。
ご回答をいただきましてありがとうございました。

回答No.2

177019

「勤め先が訴える？」貴方がまいた種をなんで勤め先が訴えますか？簡単に訴えると言いますが、金が掛かる事ですから、そこまで勤め先はしません。「義両親が店に来て浮気が原因での離婚だったと大声で話し、お客に迷惑を掛けた」この事によって店側はどんな被害を受けたのでしょう？「自分の権利も訴えたい？」何の権利でしょう？いずれにしてもこの話は信憑性が薄いです、もし貴方がこの義両親を困らせたいなら「慰謝料、養育費を払わなければ良いのです」支払う念書なんて別に何の拘束力も無いのですから、民事で訴えても「求職中、無職の者に払えるはずもありません。」で引き伸ばししていれば義両親も困るでしょう。私だったら牛歩戦略で行きますね。

補足

自分に起きた話なので、信憑性もなにも事実ですから。

回答No.1

STICKY2006

>>どのように対処をすればいいのでしょうか？

弁護士の有料相談に行き（３０分数千円とかのやつ）
質問と同様の内容のことを相談し、「どうしたいのか、どうできるのか」次第で決める。

>>勤め先が訴えるとなれば、この家族になるのか、問題を起こした私になるのか、

そこは知りませんが

>>私もこの事には不服がありますので、自分の権利も訴えたいと思います。

「職場にバラされて、名誉棄損で訴える」
とかの話は「聞いたこと」はあります。実際にあるかどうかは知りませんが。

慰謝料・養育費を払わせるつもりならば、「追い詰めすぎない」べきだと思うのだがねぇ。。。
まぁ、それほどに立腹だったのかもしれないが。

補足

弁護士の有料相談へ行くことぐらいは私でも思いつきますが、
それ以前に、有識者からどのような方法があるのかが知りたかったのです。