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就職活動で親会社と子会社両方面接します。

親会社の方が本命です。 親会社は明日が一次面接で、子会社の方は明後日が最終面接です。 同じビルの中に両社があるので、併願している情報がいってしまったらどうしよう…と考えております。 今の所、親会社の方が本命です。 ですので、子会社の最終面接は辞退しようか…と考えております。 この場合、どうするのが賢明でしょうか。

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回答No.3

採用担当者です。 大勢の受験者がいますので 逐一併願受験者をチェックしたり リストをやり取りしたりすることはありません。 「現在、他に選考中の会社はありますか?」 と面接で聞かれるだけです。 子会社を受けていても別に問題はありません。 その業界に本気で入りたい気持ちの表れですから。

その他の回答 (2)

  • 8shi8
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回答No.2

新卒採用の人事情報は親会社、子会社であれ共有されることはないはずです ただ、同じビルに入っているのであれば移動時に子会社の人事担当者に出会う可能性はあると思います 仮に子会社の方の面談を辞退して、親会社の方の面談に受かる自信はありますか? 無いのであれば、服や髪型などを変えて親会社の一次面接を受けては如何でしょうか? もし、親会社が受からなくても子会社の方に行く気はないのであれば辞退した方が良いとは思いますが、そうでは無いのであれば両方を残すべきだと思います

回答No.1

  併願が判って何が問題ですか? 会社側がそれを知っても何も思いませんよ。 複数社に就職活動するのは常識です。  

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