契約社員一カ月半ですが、辞めたいです。

質問

ファッションアクセサリーの雑貨屋の契約社員です。まだ一カ月半ですが辞めたいです。
アパレル派遣からこのお仕事を紹介してもらい勤務しているのですが理由としては

・10分に一回などのペースでお客様の前で上司の機嫌で理不尽に怒られる

・個人売上は無いという話だったが本当はあって、売上台帳に自分が接客して売れた品番、メーカー、金額などを書くと誰が売ったのかという名前の欄だけ後で上司の名前に書き換えられる。(私には消えるボールペンを使えと言い上司は油性ボールペンです。前に私も油性ボールペンで台帳に書き込んだらすごい剣幕で怒られました)

・わからないことは聞いてねと最初は言ってくれていたのですが、今はわからないことを聞くと舌打ちされるだけで教えてはくれなくなった

・それでも少し教えてくれた時、メモを取ると「メモ取る時間なんてあげてらんない」「書いてないで真剣に聞け」と言われます。
もちろん仕事を覚えたい意欲はあったので、できる限り覚えて勤務終わりに必死にまとめてメモして復習したり、休憩時間に備品や倉庫の中を把握したりなどしていたのですが、本当に怒られてばかりなのでもはや怒られることでお給料が発生しているんじゃないかとも思ってきました。

・客の取り合いみたいなのがあり、私が接客していると「代わるからあっちで品出ししてて」など小声で言われる

など、その他にも諸々です。
一度お店で過呼吸になるまで大泣きしてしまったり、その他トイレで泣いてしまうこともしょっちゅうです。メモを取って怒られる経験も初めてで、社会人として働くのも初めてなのですが世間とはこういうものだったのを知りませんでした。
ストレスから来る不正出血や腹痛、頭痛に耐えながらも今日こそ何かいいことがあるかもしれないと思い出勤するのですが、もちろん上記のオンパレードです。
希望を持って出勤するから落ち込むのでしょうか。
今日も最悪であることを覚悟しながら仕事をすれば、希望を見いだそうとなんてしなければこんな辛い思いをしなくて済むのでしょうか。

明日、明後日出勤したとしても一カ月後自我や人格が崩壊せずに無事に働いている自分が想像できません。
それでも一カ月で辞めてしまうことは逃げで、私が弱くて情けなく根性が無いだけでしょうか。
私がなりたかった大人は、社会人は、こうじゃなかったのにと思ってしまいます

女性だけの職場なのもありますし、私がハタチで販売未経験、
他の方はみんな販売職10年から15年してきた大ベテランの30代半ばから後半です。

最近では死んだような顔で出勤し、泣きながら帰り、家でも大泣きし、目が腫れ朝が来てまた出勤という日々を繰り返しています。

これが世間一般の新入社員で、みんなが通るべき道なのでしょうか。

回答No.5

Milkystrawberry

そんな会社の「当たり前」は、
通るべきではありません。
普通でもありません。
かつて暗黒企業に勤めておりました。
スタッフが不正出血起こし退職、
鬱病になり表に出れなくなり退職、
せんきあんてんを起こし(一時的失明)
呼吸困難を起こし退職、
上司に好かれて叩かれ退職……他
様々な悩む人を見ました。
私自身も最後は、
この道しか残りませんでした。
みな残っているスタッフは
「自分勝手」「ズルい」と言いましたが
自分勝手でズルいのは元々、
上司や先輩たち。
お前たちが追い込んだんだろと。
望み通りか通りじゃないかは知らないが。
だから私は退職する人に、
大変な仕事だったねお疲れ様と
言うようにしています。
我慢のない人は病む前に退職してるよ、
だから貴女はよく頑張ったよ。
貴女の心身が手遅れになる前に
転職し理想の大人を目指してくださいね

回答No.4

saltmax

販売店で働いている人の契約はさまざまなので
一概には言えません。
百貨店などでも
社員、パート、問屋、商社からの派遣、マネキン等があって
一緒に売り場に立っていても
それぞれの立場で仕事をしています。
たとえば
問屋、商社からの派遣だと自分の会社が納入している物を優先して売る。
マネキンだと売り上げの歩合がその人の給料の大部分なので
人の客を奪ってでも売る。
そんなプロ集団の激戦区、弱肉強食、魑魅魍魎の住まうところで
仕事をしているのですから
貴方もプロ意識をもって仕事をしないととても続けることは無理です。

回答No.3

haro110

余りにも哀れで気の毒な状況です。
徹底的に意地の悪い新人潰しをしてますねえ。
その様な環境では長く勤めても悲惨な目に遭うだけで鬱病になって辞めるしかなくなると思います。
残念ですけど出来るだけ早急に辞める事を勧めます。

回答No.2

OnePunchMan

その雑貨屋さんで仕事を始めて一ヶ月半ですか、ある程度は職場の雰囲気に慣れて来た頃という月日ですが、文章を読んでいると上司はあなたが、この職場に慣れて欲しくないような感じを受けます。
私の感覚からすると、その職場は異常です。企業なら間違えなくブラックが付きます。
「売上台帳に自分が接客して売れた品番、メーカー、金額などを書くと誰が売ったのかという名前の欄だけ後で上司の名前に書き換えられる。」だったら、最初から名前の欄に上司の名前を入れとけ！と思いませんか？それと、売り上げ台帳に記入するのに消えるボールペンを使うこと自体異常です。通常は消えないようにボールペンを使用するのが当たり前だと思います。それに、「メモ取る時間なんてあげてらんない」なんて言われたことはありません。逆に「しっかりメモを取るように」は、よく言われました。
客商売だから、従業員の間で客の取り合いは、何処の会社でもあると思います。でも、販売職10年～15年のベテランと入社一か月半の新人を同じレベルで扱うような上司はクソです。悪いことは言いません。あなたの心が壊れる前に、早く次の就職先を見つけて下さい。

回答No.1

drum_KT

確認ですが、「契約社員」なのですか？　「派遣社員」ではなく？　紹介してもらったというのはどういうことですか？

派遣社員なのであれば、派遣元の会社に職場の状況を相談して派遣先を変えてもらうということが可能かもしれません。契約社員となると、その雑貨屋さんとあなたが契約しているということになると思うので、自分で対処する必要があります。

いずれにしても、ちょっとひどい職場ですね。その状況だと、個人的にはあなたに「我慢して続けなさい」とは言えないです。